公司將ESG理念融入企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃中，確立了可持續(xù)發(fā)展方向。堅(jiān)持“客戶滿意、員工滿意、股東滿意、社會(huì)滿意”的企業(yè)宗旨，與利益相關(guān)方共創(chuàng)、共享、共贏，努力實(shí)現(xiàn)共同可持續(xù)發(fā)展；確立“傳遞質(zhì)量信任，讓人民生活更美好”的使命，充分發(fā)揮檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢(shì)筑牢質(zhì)量安全防線；構(gòu)建ESG管理體系，明確治理架構(gòu)、制定相關(guān)政策和制度、明確責(zé)任分工等，強(qiáng)化治理效能。

● 環(huán)境（E）先鋒行動(dòng)：順應(yīng)國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略，加速布局新能源檢測(cè)、綠色工廠評(píng)價(jià)、碳排放核查、產(chǎn)品碳足跡評(píng)價(jià)等能力，服務(wù)比亞迪、寧德時(shí)代、中國(guó)石油、中國(guó)建設(shè)銀行等頭部企業(yè)，致力于用技術(shù)帶動(dòng)低碳減排；建立環(huán)境管理體系，并連續(xù)獲得ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，三廢排放全面達(dá)標(biāo)；積極推行節(jié)能改造和光伏等清潔能源應(yīng)用，2024年公司碳排放強(qiáng)度同比下降10%。

● 社會(huì)（S）責(zé)任擔(dān)當(dāng)：秉持“以人為本”理念，制定并發(fā)布《?電計(jì)量職系職等職級(jí)管理制度》（試行），暢通管理、技術(shù)、職能、市場(chǎng)?才職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)施核心骨干股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)長(zhǎng)期動(dòng)能；開展安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，職業(yè)病發(fā)病率和安全責(zé)任事故均為零，樹立行業(yè)安全；聚焦民生需求，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略與城市發(fā)展，連續(xù)6年承擔(dān)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局食品安全抽檢項(xiàng)目，并承接全國(guó)多地土壤普查工作，為食品、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境等重點(diǎn)領(lǐng)域提供專業(yè)技術(shù)支撐與創(chuàng)新解決方案。

● 治理（G）透明高效：構(gòu)建“董事會(huì)—戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)—ESG工作組”三級(jí)治理體系，形成戰(zhàn)略決策、監(jiān)督評(píng)估、落地執(zhí)行的全鏈條管理閉環(huán)，為扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)ESG工作提供堅(jiān)實(shí)保障；積極推動(dòng)“六位一體”大風(fēng)控體系，成立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，制定《全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度》，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)清單模板，組織風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，確保公司能夠有效識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的有效推進(jìn)。

未來，廣電計(jì)量將持續(xù)完善檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)體系，不斷深化拓展ESG管理實(shí)踐的深度與廣度，積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳目標(biāo)”創(chuàng)新綠色技術(shù)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任推動(dòng)民生共贏，加速國(guó)際化布局為全球客戶傳遞信任價(jià)值，致力成為兼具綠色競(jìng)爭(zhēng)力、社會(huì)影響力與國(guó)際話語權(quán)的可持續(xù)發(fā)展。