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廣電計(jì)量檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司
中級(jí)會(huì)員 | 第5年

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新生力量,未來可期 | 廣電計(jì)量2022屆應(yīng)屆生入職儀式

時(shí)間:2022-8-12閱讀:1948
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人力資源中心 夏嘉

黨群辦公室:夏錦鴻

人力資源中心:曾葦鈺 陳詩怡 蒙文婷

 

8月2日,廣電計(jì)量舉辦“承二十輝煌,續(xù)青春風(fēng)采”2022屆應(yīng)屆生入職儀式暨“新生力”訓(xùn)練營開營活動(dòng)。廣電計(jì)量副總經(jīng)理歐楚勤主題培訓(xùn),副總經(jīng)理吳乃林出席開營活動(dòng),各事業(yè)部、子公司“新生力”培養(yǎng)負(fù)責(zé)人及2022屆300余名應(yīng)屆畢業(yè)生分別以現(xiàn)場(chǎng)、視頻方式參與本次活動(dòng)。

 

(活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng))



 

開營儀式

儀式回顧總結(jié)了往屆畢業(yè)生的培養(yǎng)成果及工作業(yè)績(jī),同時(shí)部署2022屆“新生力”訓(xùn)練營的培養(yǎng)計(jì)劃。“新生力”訓(xùn)練營緊跟公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善的應(yīng)屆生培養(yǎng)體系,至今應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄已累計(jì)超1900人。訓(xùn)練營提供專項(xiàng)培訓(xùn)以及跨專業(yè)學(xué)習(xí)、參與團(tuán)隊(duì)管理工作等成長機(jī)會(huì),幫助應(yīng)屆畢業(yè)生快速成長,已有500多人成長為崗位骨干,625人獲得外部職稱,其中77人獲得中高級(jí)職稱。


 

 

(應(yīng)屆生風(fēng)采展示)


 

儀式上,各分、子公司應(yīng)屆生代表以視頻形式,廣州總部和深圳子公司應(yīng)屆生代表以現(xiàn)場(chǎng)形式共同展示了新生力量的拼搏奮進(jìn)精神。

隨后,吳乃林上臺(tái)授旗,將 “新生力”訓(xùn)練營營旗交給“新生力”訓(xùn)練營營長、人力資源中心(組織部)總監(jiān)趙一靜及2022屆“新生力”代表手上,宣告廣電計(jì)量2022屆“新生力”訓(xùn)練營正式開營!


 

(授旗儀式)



 

寄語未來

在開營活動(dòng)中,各事業(yè)部負(fù)責(zé)人先后發(fā)言,介紹事業(yè)部基本情況,并表達(dá)對(duì)2022屆“新生力”到來的歡迎和成長期待。往屆應(yīng)屆生代表通過拍攝視頻分享成長點(diǎn)滴和送上祝福,勉勵(lì)新一屆“新生力”與公司共同成長。



 

 

吳乃林作總結(jié)發(fā)言


 

儀式最后,吳乃林代表公司對(duì)“新生力”的加入表示熱烈歡迎。他表示,公司二十年的高速發(fā)展,傳承了一代又一代廣電計(jì)量人艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和文化力量。同時(shí)公司不斷建立和完善人才培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制,希望各位“新生力”能秉承公司文化精神,立足崗位工作,持續(xù)拼搏奮進(jìn),腳踏實(shí)地做好每一件事,與公司一同跨越一個(gè)又一個(gè)新臺(tái)階。同時(shí)他也對(duì)“新生力”們提出要求,希望大家能以“歸零”的心態(tài),虛心學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí);要珍惜發(fā)展平臺(tái),戒驕戒躁、扎實(shí)地提升個(gè)人專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),在工作上發(fā)揮個(gè)人特長,成為廣電計(jì)量的骨干員工。

主題培訓(xùn)及“新老”交流會(huì)

本次開營活動(dòng)前后還舉辦了主題培訓(xùn)及“新老”員工交流會(huì)。在主題培訓(xùn)環(huán)節(jié),廣電計(jì)量副總經(jīng)理歐楚勤為“新生力”們深入淺出地剖析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司“十四五”規(guī)則發(fā)展方向。通過培訓(xùn)課程,幫助應(yīng)屆生提升在公司平臺(tái)和計(jì)量檢測(cè)行業(yè)發(fā)展的信心。


 

 

(歐楚勤作主題培訓(xùn))



“新老”員工交流會(huì))

 

企業(yè)始于人,止于人。廣電計(jì)量發(fā)展二十年來,一直以人為本,注重員工的培養(yǎng)發(fā)展,持續(xù)打造和完善“吸引人才、留住人才”以及“讓人才脫穎而出、能上能下”的機(jī)制;同時(shí)完善各種人才的成長通道,推動(dòng)公司內(nèi)部知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的傳承,建立起“傳、幫、帶”的師徒制度,幫助青年人才快速成長。

未來,廣電計(jì)量將針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略和新時(shí)代青年人才的特點(diǎn),持續(xù)打造和完善員工與公司共同發(fā)展、互相成就、公平公正公開的管理和激勵(lì)機(jī)制,為企業(yè)高速高質(zhì)量發(fā)展和計(jì)量檢測(cè)行業(yè)的不斷前進(jìn),持續(xù)打造專業(yè)化、職業(yè)化和年輕化的人才隊(duì)伍!

 

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