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　　隔熱罩

　　一、隔熱罩|產(chǎn)品概述：柔性可拆卸保溫套（衣），是湖南威耐斯新材料科技有限公司在引進的基礎上自主研發(fā)的新一代保溫絕熱產(chǎn)品，為國內的保溫行業(yè)開創(chuàng)了新型產(chǎn)品。產(chǎn)品采用湖南威耐自主研發(fā)的耐高溫、防火保溫材料；有內襯、中間保溫層、外保護層三層組成，更多詳情請登錄湖南威耐斯網(wǎng)站。

　　朝陽區(qū)水務局在北運河水系水治理工作中,針對地表水監(jiān)測斷面水質不達標問題，沒有在規(guī)定時間內完成任務，對朝陽區(qū)水務局組給予通報問責。北京朝陽循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園中心、朝陽區(qū)市政市容委對高安屯餐廚滲濾液處理問題不到位。給予區(qū)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園中心主任皮猛、北京奧林匹克公園會常務、副主任康志華（時任朝陽區(qū)市政市容委主任）行政警告處分，給予區(qū)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園中心副主任苗桂清、區(qū)市政市容委副主任苑拓、環(huán)衛(wèi)設施科科長郝躍鵬內警告處分，給予區(qū)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園中心業(yè)務科科長王建成、業(yè)務科副科長彭旭陽內嚴重警告處分。

　　二、隔熱罩|公司簡介：湖南威耐斯新材料科技有限公司隸屬于湖南中南售電有限公司，是一家從事保溫絕熱產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的企業(yè)。

　　公司主要產(chǎn)品有：柔性可拆卸保溫隔熱衣、可拆卸玻璃鋼保溫殼、特級納米絕熱產(chǎn)品、超高溫隔熱板、工業(yè)機器人等。公司產(chǎn)品廣泛應用于食品、制藥、石化、橡膠塑料制品、化學化工、火電核電、船舶制造、工程機械、紡織、造紙、冶煉冶金等行業(yè)，為客戶成本，帶來可觀的經(jīng)濟效益，是企業(yè)節(jié)能降耗，工業(yè)保溫的合作伙伴。

　　內河和江海直達船舶必須使用硫含量不大于10毫克/千克的柴油。（市、南京牽頭，市、、市場局、、生態(tài)局配合）

　　三、隔熱罩|案例分析：以國產(chǎn)630管材模頭加熱器做參照 國產(chǎn)630管材模頭加熱器組件共9件 設計總功率為100.9KW 。湖南威耐斯柔性可拆卸式閥門蒸汽管道保溫套（衣）溫度280℃ 在不帶保溫套狀態(tài)下每天耗能：330 KW／h在帶保溫套狀態(tài)下每天耗能：248KW／h 每天節(jié)約電能：82 KW／h（25％節(jié)能率下），目前國內工業(yè)用電價格為（華東區(qū)）0.84元／KWh 如果該機器模頭全年工作240天,每天工作8小時， 預計全年能節(jié)約16,500元左右，更多詳情請登錄湖南威耐斯網(wǎng)站。venice7218

　?。ㄎ澹娀夹g和人才支撐。把農(nóng)村人居技術、設備和產(chǎn)品研發(fā)納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和新舊動能轉換重大工程總體格局，組織高等院校、科研單位、企業(yè)開展農(nóng)村人居整治關鍵技術、工藝和裝備研發(fā)，加快發(fā)展適合農(nóng)村特點的環(huán)保型產(chǎn)業(yè)，組織企業(yè)與縣、鄉(xiāng)、村對接農(nóng)村環(huán)保實用技術和裝備需求。從規(guī)劃設計、市政工程、保護等領域聘請一批省內外專家，建立農(nóng)村居整治專家?guī)欤峁Q策和技術指導。加強人員技術培訓，加快鄉(xiāng)村規(guī)劃設計、項目建設運行等方面的技術和人才，動員規(guī)劃師、建筑師、工程師等技術力量下鄉(xiāng)，建立技術人員駐村指導制度?！秾嵤┮庖姟肪唧w指標以2020年為時間節(jié)點，涵蓋大氣、水、土壤等各個方面。主要包括：未達標設區(qū)市細顆粒物(PM2.5)濃度較2015年下降18%以上，設區(qū)市空氣優(yōu)良天數(shù)比率達到考核要求;全省地表水Ⅰ—Ⅲ類水體比例達到74.5%以上，劣V類水體比例控制在0.9%以內，設區(qū)市建成區(qū)黑臭水體基本，設區(qū)市集中式飲用水水源水質達到或優(yōu)于Ⅲ類比例高于94.6%，縣級集中式飲用水水源水質達到或優(yōu)于Ⅲ類比例高于91.9%，地下水考核點位水質級別保持;全省、氮氧化物排放量較2015年16%，化學需氧量、氨氮排放量分別較2015年10%、14.3%;煤炭消費總量較2015年下降5%左右;受污染耕地利用率達到94%左右，污染地塊利用率達到90%以上;生態(tài)保護紅線面積占比達到15.15%;森林覆蓋率達到30%以上。

　　嚴把人員進口關，嚴禁將不符合行政類規(guī)范要求的人員劃入生態(tài)保護綜合隊伍，嚴禁擠占、挪用本應用于公益服務的事業(yè)編制。清理規(guī)范臨時人員和編外聘用人員，嚴禁使用輔助人員。按照老人老辦法、新人新辦法的原則，對干部職工工作和福利待遇作出妥善安排，不搞斷崖式的精簡分流人員?，F(xiàn)有公益類事業(yè)編制，由同級機構編制會統(tǒng)籌用于解決生態(tài)保護相關領域用編需求。完善基層人員工資政策，推進人員依法參加工傷，鼓勵通過購買人身意外傷害職業(yè)傷害保障水平。整合組建生態(tài)保護綜合隊伍涉及的不同性質編制使用置換等問題，目前保持現(xiàn)狀，待統(tǒng)一明確政策意見后逐步加以規(guī)范。133.搭建德治新平臺。用基層干部、農(nóng)村員、鄉(xiāng)村、復員退伍、文化能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等新鄉(xiāng)賢的嘉言善行感召農(nóng)民群眾。建立新鄉(xiāng)賢文化示范傳承基地，支持開展具有文化特色的修德養(yǎng)志、研讀經(jīng)典、禮儀民俗等文化活動，形成德業(yè)相勸、過失相規(guī)、守望相助、患難相恤的社會新風尚。建立“德治大講堂"“道德講堂"“文明講習所"，推動德治精神融入鄉(xiāng)規(guī)民約、家規(guī)家訓。