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金庫門廠家的生存發(fā)展之道
點(diǎn)擊次數(shù)：1888 發(fā)布時(shí)間：2016-10-27
金庫門廠家的生存發(fā)展之道是什么呢？今天金庫門廠家天琪小編就來跟大家好好探討下哦。當(dāng)今社會(huì)，決定企業(yè)發(fā)展的zui重要的因素，不是資金，不是技術(shù)，不是制度，而是人的高度責(zé)任心。人才是企業(yè)zui寶貴的財(cái)富，是維系企業(yè)的紐帶，是公司的靈魂。天琪集團(tuán)信奉以人為本的管理理念，重視人才的開發(fā)和培養(yǎng)，并竭力為人才成長創(chuàng)造各種條件，做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。通過充分發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大，通過集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展壯大體現(xiàn)員工的自身價(jià)值。
天琪集團(tuán)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;作為用人標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)員工施展才華。同時(shí)企業(yè)要發(fā)展，就必須不斷提高員工的整體素質(zhì)，天琪集團(tuán)提出了“培訓(xùn)是員工zui大福利，發(fā)展是員工回報(bào)”的口號，積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件，對自己的員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，充分發(fā)掘員工潛力、促進(jìn)人才成長。
我們堅(jiān)信人才是集團(tuán)發(fā)展的真正動(dòng)力，員工是集團(tuán)騰飛的羽翼，集團(tuán)是員展示的舞臺，員工與集團(tuán)唇齒相依，只為共同發(fā)展。所以天琪集團(tuán)一貫倡導(dǎo)以人為本的管理思想，推行以人為本的管理政策，制定了"以人為本，人才資源化，人才動(dòng)態(tài)化"的現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理理念。
天琪集團(tuán)堅(jiān)持"尊重人，信任人，理解人"的原則，讓員工都覺得在這里可以發(fā)展。在"以人為本"的企業(yè)文化影響下，激勵(lì)每一名員工"自強(qiáng)自立愛廠敬業(yè)，開拓進(jìn)取，協(xié)作奉獻(xiàn)"，將全體員工的心與企業(yè)緊緊凝聚在一起，為企業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值！
金庫門圖片
我們的價(jià)值觀：天琪集團(tuán)的六個(gè)價(jià)值觀對于我們?nèi)绾谓?jīng)營業(yè)務(wù)、招攬人才、考核員工以及決定員工報(bào)酬扮演著重要的角色，該六個(gè)價(jià)值觀為：
客戶*
客戶是衣食父母
團(tuán)隊(duì)合作
共享共擔(dān)，平凡人做非凡事
擁抱變化
迎接變化，勇于創(chuàng)新
誠信
誠實(shí)正直，言行坦蕩
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