免維護(hù)防爆LED泛光燈/LED防爆泛光燈20W.30W.40W.50W.60W.70W.80W
LED防爆泛光燈產(chǎn)品特色；
1. 防爆型式為隔爆型或粉塵防爆型，適用于于氣體或粉塵爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所照明使用。
2. 燈具由光源腔.電器腔.接線腔構(gòu)成，密閉式設(shè)計(jì)。
3. 燈具燈殼由鋁合金壓鑄成型。電器腔內(nèi)含LED開關(guān)電源.接線端子等電器，接線腔內(nèi)含用戶接線瑞子。光源腔內(nèi)部設(shè)有鋁合金鏡面反射器。鋼化玻璃透光罩采用還氧樹脂膠封，透光率高，抗沖擊強(qiáng)。網(wǎng)罩采用優(yōu)質(zhì)不銹鋼，表面聚酯粉末噴涂（防腐型外殼經(jīng)過特殊金屬外處理再表面聚酯粉末噴涂）。
4. 燈具外露緊固件采用優(yōu)質(zhì)不銹鋼，安裝有橡膠密封墊，密封可靠，防水防塵防腐性強(qiáng)。內(nèi)置橡膠件.電線外皮.塑料件全采用抗壓抗高溫抗阻燃件，更安全可靠。
5. 本燈具適用于管吊式.吸頂式.吸壁式.立桿式.支架式多種安裝方式。
6. 光源采用美國(guó)普瑞或美國(guó)科銳*LED，具有超長(zhǎng)使用壽命，發(fā)光效率非常高（本公司的zui高發(fā)光率超150.LM/W），光線柔和，抗震性好等優(yōu)點(diǎn)。電源（）采用自主研發(fā)的雙變壓器設(shè)計(jì)，將大大的提高了電源的穩(wěn)定性和電源壽命（平均故障率300000H，工作壽命100000H）。智能化溫度保護(hù)，為電流根據(jù)光源溫度無級(jí)智能調(diào)節(jié)（不會(huì)在高溫下產(chǎn)生對(duì)電源的損傷）。特高的效率轉(zhuǎn)換（達(dá)到90-91%轉(zhuǎn)換效率），電源采用整燈散熱技術(shù)（電源的熱量用燈殼一起散熱），短路，過流，過壓，過溫保護(hù) 。燈具使用免維護(hù)。
LED防爆泛光燈適用范圍
適用于IIA.IIB.IIC類含有爆炸性氣體或蒸汽環(huán)境，溫度組別為T1-T6的1區(qū).2區(qū)室內(nèi)外危險(xiǎn)場(chǎng)所或20區(qū).21區(qū).22區(qū)爆炸性或可然性粉塵場(chǎng)所室內(nèi)外照明。
LED防爆泛光燈技術(shù)參數(shù)
1. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；GB3836-2010（等效于IEC60079和EN系列標(biāo)準(zhǔn)）
GB12476（等效于IEC61241和EN系列標(biāo)準(zhǔn)）
2. 防爆標(biāo)志；Ex de IICT4-T6
粉塵防爆標(biāo)志；DIP A20 TA.T4-T6
3. 外殼防護(hù)等級(jí)；IP66/IP67
4. 防腐等級(jí)；WF2
5. 適用光源；LED（發(fā)光二極管）1-120W
6. 額定工作電壓；100-240V 47-63Hz （其它輸入電壓需要定做）
7. 引入口；G3/4或44MM
8. 電纜外徑；9-14MM
9. 電源參數(shù)；
負(fù)責(zé)人：楊敏
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說明:
1:公司產(chǎn)品經(jīng)過正規(guī)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量請(qǐng)不要質(zhì)疑。
2:因產(chǎn)品交付第三方運(yùn)輸，所以不保證產(chǎn)品在運(yùn)輸期間不會(huì)出現(xiàn)破損情況，如到貨后發(fā)現(xiàn)有破損情況，請(qǐng)及時(shí)本公司。
3:請(qǐng)嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書安裝，并由專業(yè)電工人員進(jìn)行安裝。
價(jià)格說明：
因網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng)大，產(chǎn)品實(shí)際價(jià)格請(qǐng)以詢價(jià)的價(jià)格為準(zhǔn)！謝謝！
短發(fā)服務(wù)員工資比長(zhǎng)發(fā)服務(wù)員高，這樣奇怪的招聘要求你聽過嗎？昨天中午，幾名年輕人正在福州倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)附近發(fā)放一家餐飲連鎖店的招聘?jìng)鲉?，里面就有這項(xiàng)奇怪的規(guī)定，長(zhǎng)發(fā)和短發(fā)服務(wù)員的月收入差距，zui多能達(dá)到1550元。 昨天中午，記者來到福州倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)附近，剛走到環(huán)島時(shí)，一個(gè)女孩給大家發(fā)起了傳單，原來是一張餐飲連鎖企業(yè)的招聘啟事。等紅燈之際，不少人都看起了傳單，不一會(huì)兒，有人指著傳單上的一個(gè)規(guī)定議論了起來。原來是招聘啟事中有個(gè)少見的要求：服務(wù)員(短發(fā))，月收入2150-3600元；服務(wù)員(長(zhǎng)發(fā))，2050-2500元。顯而易見，長(zhǎng)發(fā)和短發(fā)的收入是不同的。記者對(duì)比后發(fā)現(xiàn)，短發(fā)的底薪是2150元，長(zhǎng)發(fā)卻低了100元。不只如此，留短發(fā)的員工zui高工資有3600元，而長(zhǎng)發(fā)僅2500元，收入差距達(dá)到1100元。一個(gè)“zui差"的長(zhǎng)發(fā)服務(wù)員和一個(gè)“"的短發(fā)服務(wù)員相比，工資差距更是達(dá)到1550元。
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