近日，中鋼天澄舉辦青年員工交流座談會(huì)，15名青年員工代表齊聚一堂，與公司就工作、學(xué)習(xí)情況開展面對(duì)面的交流。公司班子、工會(huì)主席、團(tuán)委書記參加了本次座談會(huì)。
會(huì)上，青年員工們結(jié)合自身崗位，交流了到公司后的工作及學(xué)習(xí)情況，分享了近年來的成長感悟，對(duì)公司發(fā)展、青年員工培養(yǎng)等方面工作提出了意見和建議。公司圍繞青年員工工作、學(xué)習(xí)上的疑惑及困難，及時(shí)給予指導(dǎo)和建議，并分享了自己工作崗位上的成長經(jīng)歷。
公司黨委副書記、總經(jīng)理朱俊杰指出，公司多年來形成的企業(yè)文化為青年員工提供了一個(gè)充分公平公正的成長平臺(tái)，青年員工要懂得珍惜，要把握機(jī)會(huì)踏實(shí)肯干能干。一是要志存高遠(yuǎn)，要站得高看得遠(yuǎn)，耐得住，沉下心踏實(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)；二是要干一行愛一行專一行，練就過硬扎實(shí)的本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造，成為各自領(lǐng)域的專家；三是要多向身邊優(yōu)秀的充滿正能量的同事交流學(xué)習(xí)，補(bǔ)己之短；四是要時(shí)刻把安全放在，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。
黨委書記、副董事長馮斌同志認(rèn)真聆聽了青年員工的發(fā)言，對(duì)青年員工在談話會(huì)過程中展示出來的專注、熱忱給予了肯定和鼓勵(lì)，同時(shí)對(duì)青年員工提出四點(diǎn)要求：一是時(shí)刻把個(gè)人理想和公司發(fā)展需要有機(jī)結(jié)合起來，在公司發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。二是要敞開胸懷多交流，多和身邊同事、溝通。三是要在具體的事項(xiàng)中提升個(gè)人能力，不要“跑龍?zhí)?rdquo;，要把本職工作中的每一件事情都認(rèn)認(rèn)真真做好。四是要注意安全及疫情防控，落實(shí)好公司疫情防控要求。
與會(huì)青年員工表示，通過座談會(huì)感受到了組織的溫暖，明晰了發(fā)展方向，在以后的工作中將勤懇踏實(shí)，躬身實(shí)干，磨礪意志，快速成長，為中鋼天澄高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展奉獻(xiàn)自己的青春和才智。
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