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行業(yè)產(chǎn)品

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科達制造股份有限公司


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公司動態(tài)

搶抓政策機遇,打造制造業(yè)創(chuàng)新高地

閱讀:26發(fā)布時間:2022-3-13

       虎年正月初七(2月7日),中共佛山市委十三屆二次全會召開。在這次全會上,宣布了一個激動人心的消息:省委、省政府出臺了《關(guān)于支持佛山新時代加快高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)制造業(yè)創(chuàng)新高地的意見》(下稱《意見》),明確了佛山四個方面戰(zhàn)略定位:新時代改革開放示范、粵港澳大灣區(qū)西向門戶城市、制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)現(xiàn)代化人文都市。該政策還賦予佛山部分省級經(jīng)濟社會管理權(quán)限,給了佛山一座含金量的政策富礦。對于身處佛山的裝備制造業(yè)代表科達而言,該政策的出爐不僅意味著一次難得的發(fā)展機遇,也與公司當(dāng)前的發(fā)展戰(zhàn)略相契合。近日,就該制造業(yè)紅利政策的出臺,多家媒體聯(lián)系采訪了公司董事長邊程及總經(jīng)理楊學(xué)先。

政策大禮包助力,佛山制造全力“起跑"

       在此之前,佛山推出了“515"高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本次市委全會指出,《意見》賦予佛山新的重大機遇、重大使命,為佛山在更高起點上加快高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動力,未來將把推進“515"高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與貫徹省委、省政府《意見》結(jié)合起來,著力抓好改革、創(chuàng)新、建設(shè)制造業(yè)創(chuàng)新高地、增強發(fā)展平衡性協(xié)調(diào)性等重點工作。

       時代給了佛山機遇,佛山已經(jīng)向充滿光明的未來奔去。對于佛山來說,制造業(yè)是立市之本,建設(shè)制造業(yè)創(chuàng)新高地,就是固本、強本之舉,是實現(xiàn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

董事長邊程:科達以“創(chuàng)新"、“人才"兩大抓手,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

       公司董事長邊程在近日接受媒體采訪時表示,《意見》的出臺,對于整個佛山市的傳統(tǒng)制造業(yè)尤其是機械裝備制造業(yè)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級起到了巨大的推動作用,可以說政策推出的時機正逢其時、恰到好處。科達目前正在進行新一輪的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級,“我們自己想做的事情,與政府要求我們做的事情高度吻合,我們迫切希望這個政策能加快落實",他表示,科達一直堅持“由科而達"的創(chuàng)新發(fā)展理念,未來將以更大的創(chuàng)新實現(xiàn)數(shù)字化、智能化,全面提升核心競爭力,跟過去告別,超越自我,實現(xiàn)脫胎換骨。邊董指出,科達首先通過自身的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級實現(xiàn)改造提升,接下來為下游客戶提供數(shù)字化、智能化的解決方案,進一步推動佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。


       對于企業(yè)來說,“創(chuàng)新"和“人才"都是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。邊董表示,“要提升佛山科技創(chuàng)新能力,關(guān)鍵在于要吸引集聚更多創(chuàng)新人才。建議政府營造更有生活質(zhì)量的配套環(huán)境,達到筑巢引鳳的目的,吸引更多研發(fā)技術(shù)人才留在佛山"。他表示,對于人才的“引育用留",光靠企業(yè)的能力是萬萬不夠的,希望政府在相關(guān)人才政策上給予更大的支持及突破力度,營造更有競爭力的生活配套環(huán)境。佛山雖然已經(jīng)出臺了不少人才政策,但是在人才待遇、配套方面,與北上廣深及長三角地區(qū)的制造強市相比仍有提升空間。要提升對人才的吸引力,一方面,需要企業(yè)自身努力,持續(xù)提升人才的薪資待遇;另一方面,更需要佛山進一步加大人才住房保障、外來人才子女教育等相關(guān)配套力度,以及營造更舒適、高質(zhì)量的生活環(huán)境,打造更具競爭力及吸引力的引才聚才機制。

       與此同時,邊董在公司多個重要會議上都表示,科達未來要持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,人才*。企業(yè)的發(fā)展史就是人才的迭代史,年輕人是未來的希望。公司必須把年輕人盡快提拔起來,給年輕人提供舒適的工作生活環(huán)境,解決他們創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)的后顧之憂。同時,大家必須明確人才是科達發(fā)展的源動力,是每個經(jīng)營單位的“一把手工程",做的必須要有度量與格局,敢于用能力比你強的人,敢于用對你說“不"的人 ,以有競爭力的待遇、*舒適的工作生活條件等一系列舉措來吸引各路英才加盟科達,讓人才來支撐科達未來的創(chuàng)新突破,為科達開啟下一個十年夯實基礎(chǔ)。

總經(jīng)理楊學(xué)先:內(nèi)外驅(qū)力將加快科達數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級

       公司董事、總經(jīng)理楊學(xué)先在接受媒體采訪時表示,佛山是制造業(yè)大市,省、市兩級政府出臺助力制造業(yè)的政策非常到位及時。對于科達來說,真正形成了內(nèi)驅(qū)力及外部環(huán)境的合力,將加快企業(yè)數(shù)字化、智能化的轉(zhuǎn)型升級力度。


       他表示,科達在2005年就開始信息化的探索,至今積累了寶貴的經(jīng)驗。去年,科達在以往的基礎(chǔ)上掀起了信息化升級的序幕,通過幾個月的攻堅奮戰(zhàn),SAP S/4 HANA項目正式上線,實現(xiàn)業(yè)財融合,同時啟動了精益管理及硬件技改等多個重大項目,全面推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。楊總指出,科達通過內(nèi)部的數(shù)字化、智能化升級,再向外部下游客戶提供數(shù)字化、智能化的產(chǎn)品,為行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級貢獻自己的力量。不過,他也表示,整個社會要普及智能化仍有一個過程,而且當(dāng)前對于智能化也沒有一個的評判標(biāo)準(zhǔn)。因此,科達通過聚焦制造,不斷向智能化“靠攏",這個過程需要一定時間的積累。未來,公司將以的燈塔工廠作為學(xué)習(xí),全力推動企業(yè)朝著這一目標(biāo)邁進。

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