污水處理設(shè)備 污泥處理設(shè)備 水處理過(guò)濾器 軟化水設(shè)備/除鹽設(shè)備 純凈水設(shè)備 消毒設(shè)備|加藥設(shè)備 供水/儲(chǔ)水/集水/排水/輔助 水處理膜 過(guò)濾器濾芯 水處理濾料 水處理劑 水處理填料 其它水處理設(shè)備
青島惠城環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?b class="member-infor">
會(huì)員1.png)
青島惠城環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?b class="member-infor">
閱讀：37發(fā)布時(shí)間：2023-3-18
為了充分傾聽(tīng)員工心聲，切實(shí)解決員工在工作及生活中遇到的困難，發(fā)揮集體智慧，檢視梳理影響公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的細(xì)節(jié)性障礙頑疾，進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)管理效率。6月7日，公司組織了生產(chǎn)系統(tǒng)各部門(mén)的骨干員工代表召開(kāi)了總經(jīng)理座談會(huì)，會(huì)議圍繞兩公司經(jīng)營(yíng)、管理、宿舍、食堂員工及工福利待遇等方面的建議、想法展開(kāi)雙向溝通。
會(huì)上惠城環(huán)?？偨?jīng)理林瀚從發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司發(fā)展方向等方面為大家進(jìn)行了細(xì)致解讀，闡述了公司的發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展方向，提出了對(duì)各部門(mén)履?使命，發(fā)揮價(jià)值的殷切希望，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)員工的深刻共鳴。
各部門(mén)員工代表就工作、生活過(guò)程中存在的問(wèn)題踴躍發(fā)言，對(duì)提高經(jīng)營(yíng)管理效率、工作流程、員工福利等方面提出一些想法、需求和建議，通過(guò)聆聽(tīng)員工代表的心聲，管理層了解到公司日常經(jīng)營(yíng)管理中存在的細(xì)節(jié)問(wèn)題并高度重視，根據(jù)員工代表們提出的問(wèn)題，總經(jīng)理逐一進(jìn)行了分析回復(fù)，推動(dòng)改進(jìn)和變?。
面對(duì)面的即時(shí)交流，使惠城人更加上下一心，真正做到從員工角度出發(fā)，為惠城家人創(chuàng)造美好的生活，心貼心的溝通拉近了員工和管理層之間的距離，讓惠城人們對(duì)家的故事有更多的了解，從中深切感受到在惠城工作、成長(zhǎng)的價(jià)值。
通過(guò)本次“總經(jīng)理座談會(huì)"，公司管理層對(duì)?常經(jīng)營(yíng)管理的狀態(tài)有了更多了解和把控，對(duì)未來(lái)?作的急迫性和重要性有了進(jìn)?步的思考；各級(jí)員?也更加理解了公司未來(lái)的發(fā)展方向，以及對(duì)??部門(mén)??崗位的需求和期望，并在雙向溝通中體會(huì)到???作的重要性。
在這個(gè)不斷變化的時(shí)代，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，如何更好的發(fā)展，只有充分的了解員?的想法，發(fā)揮全員的持續(xù)創(chuàng)造?才是根本解決之道。本次總經(jīng)理座談會(huì)也是對(duì)我們惠城環(huán)保的企業(yè)?化的?次充分踐?，惠城還將通過(guò)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化活動(dòng)，讓全體員?充分表達(dá)思想，?向?致，?家共同打造惠城夢(mèng)，齊心向未來(lái)！
環(huán)保在線 設(shè)計(jì)制作，未經(jīng)允許翻錄必究 .? ? ?
請(qǐng)輸入賬號(hào)
請(qǐng)輸入密碼
請(qǐng)輸驗(yàn)證碼