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大連普傳科技股份有限公司

一場“頭腦風(fēng)暴”在我公司進(jìn)行

時(shí)間:2022-4-24閱讀:127
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一、提出“價(jià)值主張",解決客戶痛點(diǎn)

11月4日晚18點(diǎn)整,在我公司會議室里掀起了一場激烈的“頭腦風(fēng)暴"。本次“頭腦風(fēng)暴"由我公司人事行政部組織,技術(shù)服務(wù)中心、財(cái)務(wù)部、營銷中心及各骨干力量共同參加,用頭腦風(fēng)暴法對服務(wù)部門進(jìn)行痛點(diǎn)分析及解決方法的討論。

項(xiàng)目組成員就服務(wù)問題(服務(wù)支撐業(yè)績增長、服務(wù)及時(shí)性問題等)進(jìn)行近3個(gè)小時(shí)的探討。

 

頭腦風(fēng)暴項(xiàng)目組成員合影

二、激烈討論,“頭腦風(fēng)暴"初見成效

按照抽簽形式,項(xiàng)目組成員分為兩組,在組長的帶領(lǐng)下就“服務(wù)支撐業(yè)績增長"、“服務(wù)及時(shí)性"兩個(gè)價(jià)值主張展開討論。

大家就客戶平日遇到的服務(wù)上的痛點(diǎn),提出最終解決方案,由兩組副組長分別進(jìn)行總結(jié)與匯報(bào)。

此次討論氣氛熱烈,全體人員暢所欲言,互相啟發(fā)和激勵,為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

1組副組長做匯報(bào)

2組副組長做匯報(bào)

三、總結(jié)

在全公司“頭腦風(fēng)暴"的良好氛圍下,人事行政部趁熱打鐵,研究整合“頭腦風(fēng)暴"良好建議。普傳科技總經(jīng)理張總提出,在接下來的工作中,必要學(xué)習(xí)利用好“頭腦風(fēng)暴"會議,堅(jiān)持常態(tài)化、長期化開展,推動“頭腦風(fēng)暴"落地實(shí)施,為更好的服務(wù)客戶及企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人的力量。

 

頭腦風(fēng)暴項(xiàng)目組成員合影.


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