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    2011年7月16日，我市2011年“相約成功”高校畢業(yè)生大型招聘會(huì)在無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。無錫市委常委、宜興市委書記蔣洪亮，市委副書記、市長(zhǎng)王中蘇親臨現(xiàn)場(chǎng)視察。蔣洪亮要求宜興的廣大企事業(yè)單位一定要廣攬人才、愛惜人才、尊重人才，全力為宜興轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐和發(fā)展動(dòng)力。副市長(zhǎng)洪雅等參加活動(dòng)。
     招聘現(xiàn)場(chǎng)，人潮涌動(dòng)。“今天來參加招聘會(huì)的單位有多少家？提供多少個(gè)崗位？”上午9時(shí)許，蔣洪亮一到招聘現(xiàn)場(chǎng)，就向市有關(guān)部門負(fù)責(zé)人詢問起相關(guān)情況。“進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)250多家，提供崗位7200多個(gè)；另有45家事業(yè)單位提供職位數(shù)60個(gè)，預(yù)計(jì)求職者要突破1萬人。”聽著介紹，蔣洪亮滿意地頻頻點(diǎn)頭。隨后，他來到企業(yè)招聘區(qū)，向多名招聘人員詢問企業(yè)用工需求和現(xiàn)場(chǎng)招聘情況。在江蘇藍(lán)晨環(huán)保科技有限公司的攤位前，電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生小鄭正在填寫就業(yè)意向表。蔣洪亮鼓勵(lì)說：“宜興的產(chǎn)業(yè)層次在不斷提高，正需要一大批電子商務(wù)的專業(yè)人才來提升營(yíng)銷水平，改變傳統(tǒng)營(yíng)銷模式，你的專業(yè)大有可為！”蔣洪亮一行還相繼來到宜興市振球爐料有限公司、江蘇卓易信息科技有限公司、東方電氣集團(tuán)（宜興）邁吉太陽(yáng)能科技有限公司等企業(yè)的招聘攤位前，與求職者親切交流，了解他們的就業(yè)意向、技術(shù)技能以及工資要求等情況，鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生們要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，從基層做起。并囑咐廣大企業(yè)要有愛惜人才的意識(shí)和理念，更要有留住人才的智慧，真正做到用崗位留人、待遇留人、感情留人。
     蔣洪亮也十分重視事業(yè)單位招聘情況。“你知道宜興的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系嗎？我告訴你，未來宜興現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系是*制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和生態(tài)文化旅游業(yè)‘三足鼎立’。”在太華鎮(zhèn)的報(bào)名點(diǎn)，得知報(bào)名者吳雪佳學(xué)的是旅游管理專業(yè)后，蔣洪亮高興地說，“我市的旅游業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵是要靠旅游方面的專業(yè)人才。先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，從基層干起，我看蠻好！”在各個(gè)事業(yè)單位的報(bào)名點(diǎn)前，蔣洪亮一再?gòu)?qiáng)調(diào)，各事業(yè)單位招考一定要遵循“公開、公平、公正”的原則，為宜興轉(zhuǎn)型發(fā)展打下良好的人才基礎(chǔ)。 
     在視察中，蔣洪亮對(duì)這次招聘會(huì)的成功舉辦給予了充分肯定。他指出，當(dāng)前，宜興正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，zui大的制約是人才瓶頸。全市廣大企業(yè)，一方面要努力提高科技含量，積極創(chuàng)建科技型企業(yè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)層次，筑牢發(fā)展平臺(tái)，吸引和招攬更多人才；另一方面是要提高薪酬待遇、保障待遇、其他福利待遇，做到用優(yōu)厚的待遇留住人才，為宜興轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。同時(shí)，他還希望廣大大中專畢業(yè)生要積極轉(zhuǎn)變觀念，到基層去、到需要的地方去、到生產(chǎn)一線去，為個(gè)人和家鄉(xiāng)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。 
     據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天有12000多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，2870多人達(dá)成初步就業(yè)意向。