前日上午，清潔工付光華還在清除雜草；下午，他已坐到了煤礦綜合隊(duì)工會(huì)主席的辦公桌前。在市屬重點(diǎn)國企重慶能源集團(tuán)東林煤礦，1336名員工熱議著清潔工轉(zhuǎn)瞬成工會(huì)主席的事情。
去年，東林煤礦成為我市國企黨支書記直選試點(diǎn)企業(yè)。今年初，這種選舉方式推廣到了工會(huì)主席職位上。接下來的5個(gè)月里，隊(duì)長、科長等都將由這樣的方式選舉。
一周前，一份工會(huì)主席競(jìng)選規(guī)則在全煤礦員工手中傳閱。“有3年以上工齡、高中文化程度、年齡不超過45歲、當(dāng)過zui基層的副班長1年以上”，只要符合這樣的條件，就可以參選。“以往都是候選人，或者直接任命，這次卻不一樣……”消息在工人中炸開了鍋——付光華所在的煤礦綜合隊(duì)66名工人中，符合該條件的工人就有近10人。
接下來，全體員工主動(dòng)推薦了心儀的候選人:若沒有被20%以上的工友推薦，即使符合條件也自動(dòng)被淘汰。付光華所在的綜合隊(duì)，有5人進(jìn)入了*PK。
前日上午8時(shí)，煤礦綜合隊(duì)的工會(huì)主席選舉開鑼。每人短短5分鐘，5人依次發(fā)表競(jìng)選演說。接下來是無記名投票。36票，付光華以優(yōu)勢(shì)當(dāng)選。煤礦領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)宣布:“付光華今天下午就上任工會(huì)主席，享受副隊(duì)級(jí)干部待遇。”工人們的掌聲，長達(dá)1分鐘。
東林煤礦黨委書記、“直選”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉琳說，付光華等當(dāng)選人上任半年后，將舉行公信度投票。若未得到七成以上員工的青睞就會(huì)下課，“工人選出來的，工人也可以罷掉”。今后，每年都會(huì)舉行這樣的考核。
記者王中亮通訊員張麗平唐偉
“23年，從沒人吃過他的虧”
19歲進(jìn)煤礦，干了23個(gè)年頭、年屆42歲的付光華，挖煤、掃廁所、修剪樹枝都干過。
只有高中文化的付光華，在競(jìng)選演說時(shí)也沒有太多修飾。他說，“困難職工家，今后我要常去；”“工人覺得礦上處事不公，找我說；礦上出臺(tái)政策，找我問；”“煤礦工人太苦了，生活又單調(diào)，今后工會(huì)要常組織唱唱歌、跳跳舞。”從清潔工到工會(huì)主席，付光華的薪水將翻近一番。他說，“我一定得盡力而為，否則，對(duì)不住我的工友們，也對(duì)不起我的工資。”在接受女兒的祝賀時(shí)，他坦言自己有壓力:“干不好，半年后還當(dāng)清潔工。”女兒給他打氣:“我和媽媽不允許你失敗。”
“在23年中，沒有一個(gè)工友吃過他的虧——不管是明虧還是暗虧；大家感覺他踏實(shí)、處事成熟，遇事樂意和他商量。”一名工人說。
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