時間：2020年3月12日
地點：沃源環(huán)保公司會議室
主題：公司發(fā)展員工職業(yè)培訓會議
公司*十分關注人員的成長于發(fā)展，但鑒于人才市場日益嚴峻以及自身培訓體系的欠缺，如不引起重視并逐步解決，很難應對未來的各項挑戰(zhàn)。
公司目前各項工作有待進一步細化于深化，很多工作程序需要優(yōu)化于改進，員工制度化，程序化，標準化意識淡薄，團隊精神于協(xié)同觀念不強，各級管理人員管理技能于*水平有待提高。
公司培訓工作隨一直展開，氮未見相關培訓體系，其而培訓對象及培訓師投入不夠，培訓效果評估也未落到實處。
一、新年度的培訓重點方案工作：
1、公司培訓工作要力爭全面覆蓋，重點突出，要在實際的培訓工作中不斷豐富培訓的內(nèi)容，擴展培訓形式，優(yōu)化培訓流程，明確培訓目的。
2、隨著更新員工的加入，要做好如公司前，上崗中，工作后各項培訓內(nèi)容。提高員工的職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)。
二、培訓內(nèi)容:
1、員工專業(yè)化：清楚的認知公司產(chǎn)品及工藝
主營環(huán)保污水處理設備，生活污水，工業(yè)污水，醫(yī)療污水設備等
工藝介紹：
按處理方法的性質分
物理法：沉淀法、過濾、隔油、氣浮、離心分離、磁力分離
化學法：混凝沉淀法、中和法、氧化還原法、化學沉淀法
物理化學法：吸附法、離子交換法、萃取法、吹脫、汽提
生物法：活性污泥法、生物膜法、厭氧工藝、生物脫氮除磷工藝
按照水質狀況及處理后水的去向分
一級處理：機械處理（預處理階段）
粗格柵及細格柵、沉砂池、初沉池、氣浮池、調(diào)節(jié)池
二級處理：主體工藝為生化處理（主體）
活性污泥法、CASS工藝、A2/O工藝、A/O工藝、SBR、氧化溝、水解酸化池。
三級處理：控制富營養(yǎng)化和重新回用
高級催化氧化、曝氣生物濾池、纖維濾池、活性砂過濾、反滲透、膜處理
中水回用一般都有消毒池：紫外線臭氧消毒池、 二氧化氯消毒池
等等
2、員工工作態(tài)度及銷售技巧
擺正心態(tài)：
工作態(tài)度di一，能力第二；工作態(tài)度決定一切，工作態(tài)度評價就是一切的評價；工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸。工作態(tài)度評價總結影響我們的行為，一個工作態(tài)度非常積極的員工，無論他從事什么工作，他都會把工作當成是一項神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個態(tài)度消極甚至扭曲的員工，只會把工作當成累贅，當成讓自己不快樂的源頭，當成敵人一樣地去對待。工作態(tài)度評價決定命運的評價!氣度決定格局!當我們思考人生如何走向成功的時候，必須潛到人生的水面下去，從關心根和本著手。