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大唐永恒總經(jīng)理姚曉烏，公司主要為LED工廠升級改造提供全面解決方案。公司在2015年成立，用了一年半的時間進(jìn)行智能化產(chǎn)品的軟硬件開發(fā)，2016年銷售收入達(dá)500多萬元，主要是硬件設(shè)備的貢獻(xiàn)?！拔覀児居虚_發(fā)專家、工程師人數(shù)40人以上，絕大部分曾在歐司朗工程技術(shù)中心工作過。"姚曉烏表示，正因為他們的技術(shù)背景強大，目前的服務(wù)對象已經(jīng)輻射到中山，曾幫當(dāng)?shù)匾患艺彰鞴S做了筒燈生產(chǎn)線的改造。這家工廠原來35個人一小時只能生產(chǎn)600個筒燈，經(jīng)過改造，5人一小時就能生產(chǎn)800個筒燈，效率大為提升。

規(guī)范的補油操作是維護系統(tǒng)安全、高效運行的保障之補油，選對方法很重要。

導(dǎo)熱油系統(tǒng)缺油原因，正常情況下，導(dǎo)熱油在高溫使用過程中，會發(fā)生不同程度的熱裂解，并且部分與空氣發(fā)生接觸的油品還會與氧結(jié)合發(fā)生氧化反應(yīng)，導(dǎo)致導(dǎo)熱油結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，生成高及低物質(zhì)。

這些物質(zhì)經(jīng)過加熱系統(tǒng)的脫輕排氣以及過濾，排出系統(tǒng)，日積月累，會使系統(tǒng)中導(dǎo)熱油數(shù)量不斷減少。

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企業(yè)：緣何遲遲未能招到工程師？敢問你可曾了解工程師真正的需求？為了解目前行業(yè)工程師真實的薪酬情況及需求，供照明企業(yè)作一個相對客觀的參考，媒體以調(diào)查問卷形式，從崗位薪酬水平、薪酬滿意度、期待薪酬、傾向待遇、跳槽意向情等方面對業(yè)內(nèi)的LED照明類工程師薪酬進(jìn)行全面的調(diào)查及統(tǒng)計分析，形成能夠客觀反映行業(yè)薪酬水平的數(shù)據(jù)調(diào)查報告，為企業(yè)了解市場薪酬水平，在工程師方面的薪酬設(shè)計和薪酬調(diào)整提供決策依據(jù)及參考。以下我們根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對LED照明類的工程師薪酬待遇情況作整體分析。

絕緣液，優(yōu)異的絕緣特性和長壽命使PAO成為有效的流體絕緣劑。

天然氣內(nèi)燃機油，在高溫和低溫工作條件下，PAO較高的粘溫指數(shù)能提供天然氣內(nèi)燃機油所必要的粘度。

低揮發(fā)性、優(yōu)異的熱穩(wěn)定性延長了換油周期，在苛刻的工作條件下，提供了適宜的潤滑性能。

當(dāng)導(dǎo)熱油系統(tǒng)中油量不足時，為保證系統(tǒng)的正常運行，需要及時向系統(tǒng)補充一定量的導(dǎo)熱油。

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其中，國產(chǎn)約550萬套，純進(jìn)口約50萬套。市場分布方面，工程項目應(yīng)用約占250萬套，流通渠道銷售約占350萬套。不過值得注意的是，整個智能門鎖的市場非常碎片化，銷量較大的品牌也只占市場的2——5％，中等占1％左右，小品牌占據(jù)零星市場。兩個市場信號：有錢掙，有機會隨著智能門鎖的快速發(fā)展，眾多傳統(tǒng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者及資本都紛紛涌入這一行業(yè)，這里也透漏了兩個信號：1、智能門鎖產(chǎn)業(yè)仍處于初期階段，大家都還有機會。