員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。其形式多樣，一般包括彈性福利、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、團(tuán)建活動等。員工福利對于提高員工的工作積極性、保障員工的合法權(quán)益具有重要意義，同時也有利于提高企業(yè)的美譽(yù)度，幫助企業(yè)樹立良好的社會形象。
我公司自成立以來一直注重對員工的福利待遇，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，公司都會在時間給員工送上祝福，并給大家發(fā)放節(jié)日福利，如中秋節(jié)月餅，春節(jié)大禮包、大米、食用油，元宵節(jié)的湯圓等，讓大家在感受到節(jié)日氛圍的同時，感受到來自企業(yè)的人文關(guān)懷和祝福。除了*的節(jié)日福利，公司還為員工提供了午餐補(bǔ)貼、商業(yè)保險(xiǎn)等企業(yè)福利以及防護(hù)口罩、焊工手套等各類勞保用品。瞧，公司辦公室人員剛剛為車間員工發(fā)放了這個月的福利，一盒霍尼韋爾H801自吸過濾式防顆粒物呼吸器、每人3副焊工手套、每人一袋洗衣粉、每人一提茶葉......
8月份的天氣，依舊是烈日炎炎。為做好防暑降溫工作，公司還專門買了綠豆為員工熬制綠豆湯，并給員工發(fā)放了菊花茶。這些細(xì)節(jié)無一不體現(xiàn)出公司的人文主義管理理念和精神。
員工們紛紛表示，能在這樣的一個公司工作感到很幸福，也很知足，并保證一定會克服種種困難，不懼酷暑嚴(yán)寒，堅(jiān)守工作崗位，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績節(jié)節(jié)高而貢獻(xiàn)自己的一份力量！
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