溫州川控電氣有限公司
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采購低壓電器，就選，溫州川控電氣有限公司

本公司（川控電氣）專業(yè)代理銷售多種進(jìn)口電氣：施耐德，歐姆龍，倍加福，奧特尼克斯，西門子，ABB，日本富士，臺安，三菱機(jī)電，常熟開關(guān)等交流接觸器，小型斷路器，塑殼斷路器，接近開關(guān)，傳感器，編碼器，熱繼電器等*，產(chǎn)品齊全 。

我公司主要經(jīng)營品牌有：施耐德斷路器，常熟開關(guān)斷路器,西門子接觸器，ABB斷路器，上海人民斷路器，天水二一三、TCL工業(yè)電器等-----

以人為本是常熟開關(guān)的企業(yè)文化核心。
歷史經(jīng)常會開玩笑。與常熟開關(guān)廠一墻之隔的常熟市無線電元件廠在1990年以前曾經(jīng)是常熟的首富，效益好、獎金高、福利好，平時常常給職工發(fā)東西，大到取暖器，小至鍋碗瓢盆，尤其每到年終，所有職工都能領(lǐng)到一份足夠全家過年的物資，很多人都“削尖腦袋往里鉆”，也曾一度想把當(dāng)時窮得叮當(dāng)響的常熟開關(guān)廠兼并掉。可是，就是這么一家風(fēng)光無限好的企業(yè)，由于多種原因，到90年代初期，企業(yè)快速衰落，效益迅速下滑，員工收入日漸減少，廣大職工怨聲載道。
1996年4月，望眼欲穿的元件廠職工終于盼到這樣一個好消息：常熟市委、市政府決定由開關(guān)廠兼并常熟市無線電元件廠，一墻之隔變?yōu)榱藘蓮S合一，并任命唐春潮為廠長。面對無線電元件廠680名職工連續(xù)幾次未加工資、面臨下崗失業(yè)的困境，有著高度社會責(zé)任感的唐春潮義無反顧地挑起了兩廠合一的重?fù)?dān)，先給元件廠每位職工加兩級工資，其他待遇與常開的老職工一視同仁；元件廠中層干部全部按照原有的職位進(jìn)行安排。當(dāng)時，元件廠有256名職工暫時無崗位可上，唐春潮安慰他們說：“困難是暫時的，企業(yè)決不會把你們當(dāng)作包袱推向政府和社會。”他在全廠大會上宣布：“暫時無法安排工作的職工可帶全額薪金休息，一個也不下崗”。這些話讓待崗職工吃了*。隨后，唐春潮闖過了一道又一道難關(guān)，靠科技、靠創(chuàng)新將合并后的企業(yè)帶出了困境，而且不斷得到發(fā)展壯大，在兩年多時間內(nèi)，256名職工全部上崗。此時人們才發(fā)現(xiàn)，昔日滿頭烏發(fā)的唐春潮平添了許多白發(fā)。
記者在職工中聽到了常熟開關(guān)許多以人為本關(guān)愛職工的感人例子。1991年，在企業(yè)虧損嚴(yán)重情況下，唐春潮就任后*個月，借來10萬元發(fā)放員工工資。隨著企業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)，常熟開關(guān)把關(guān)心職工利益做得更細(xì)更實：多年來，公司嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)按時足額交納社保、醫(yī)保等5險；從1993年起為全體員工辦理了10.5萬元的商業(yè)保險；每年為全體職工進(jìn)行一次全面體檢；全體股東每年將稅后利潤的5%-10%獎勵優(yōu)秀員工；每年逢年過節(jié)公司給每名退休員工發(fā)放1280元慰問金；公司從1992年開始一直堅持職工帶薪年休假制度，從1995年9月實行5天工作制；從2006年起，常熟開關(guān)年年為每位職工增加月基本工資300元，扣除中層以上干部，2011年職工人均年收入超過10萬元（含稅）；為改善職工工作環(huán)境，公司在所有能夠安裝空調(diào)的地方都安裝了空調(diào)，讓職工們有一個良好的生產(chǎn)工作環(huán)境；為解決職工的后顧之憂，公司堅持辦好食堂、托兒所和醫(yī)務(wù)室……為此，公司每年要多支出1000多萬元費用，但企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益非但沒有下降，反而年年創(chuàng)出新高，2011年公司實現(xiàn)利稅近6億元。目前，常熟開關(guān)1600多名職工擁有私家汽車960輛，成為企業(yè)一道亮麗的風(fēng)景線。

常熟塑殼斷路器CM1-100H/63A

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常熟塑殼斷路器

日前，三江學(xué)院電氣學(xué)院在學(xué)術(shù)報告廳隆重舉行“常熟開關(guān)制造有限公司”獎學(xué)、獎教金頒發(fā)儀式，常熟開關(guān)制造有限公司潘振克副總，電氣學(xué)院院長王鎖萍教授、副院長張家海教授、副院長杜逸鳴副教授、系主任楊棟副教授等師生參加儀式，電氣學(xué)院黨總支書記、副院長李云濤主持儀式。

電氣學(xué)院杜逸鳴副院長宣讀了《關(guān)于頒發(fā)2013年度“常熟開關(guān)制造有限公司”獎學(xué)獎教金的決定》，受表彰的學(xué)生代表分別上臺領(lǐng)獎。周鵬同學(xué)代表獲獎學(xué)生發(fā)言，他學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多次獲得獎學(xué)金，今年考取南京工業(yè)大學(xué)學(xué)術(shù)型碩士研究生，他代表全體獲獎學(xué)生感謝常熟開關(guān)制造有限公司多年來對學(xué)生的資助和鼓勵，并號召同學(xué)們樹立遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)，努力實現(xiàn)自己的夢想。獲獎教師代表陳春老師發(fā)言，他介紹了自己在教學(xué)科研以及指導(dǎo)學(xué)生學(xué)科競賽等方面取得的成績，表示今后將繼續(xù)努力，爭創(chuàng)新的成績。

常熟開關(guān)制造有限公司潘振克副總講話，潘總代表公司對獲獎師生表示祝賀，對三江學(xué)院近年來辦學(xué)所取得的成績表示贊賞，期望學(xué)院師生繼續(xù)努力，不斷取得新成績，歡迎學(xué)院師生赴常熟開關(guān)制造有限公司參觀交流。

電氣學(xué)院王院長代表電氣學(xué)院全體師生對潘總的到來表示熱烈的歡迎，對公司*以來對我院的支持和幫助表示感謝，他介紹了學(xué)院的近況，并希望常熟開關(guān)制造有限公司今后能和我院保持*友好合作。

頒獎儀式結(jié)束后，常熟開關(guān)制造有限公司潘振克副總為電氣學(xué)院師生作“電器技術(shù)發(fā)展與人才培養(yǎng)”學(xué)術(shù)報告，讓電氣學(xué)院師生對電器技術(shù)的發(fā)展以及企業(yè)對人才的需求有了更深入的了解。

頒獎儀式前，三江學(xué)院校長*棠教授在行政樓會議室會見了常熟開關(guān)制造有限公司潘振克副總。

常熟開關(guān)制造有限公司為“國家重點*”、“中國電器工業(yè)品牌”、“全國*職工之家”、“江蘇省*”、“江蘇省知識產(chǎn)權(quán)重點保護(hù)單位”，并獲得國家科技進(jìn)步二等獎，主要生產(chǎn)高低壓電器、電子產(chǎn)品及高低壓成套開關(guān)設(shè)備。2014年，公司現(xiàn)有員工1683人左右，其中專業(yè)技術(shù)人員800多人，公司現(xiàn)有總資產(chǎn)18億元。公司*捐資助學(xué)，榮獲江蘇慈善獎“愛心慈善捐贈單位”稱號。

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系統(tǒng)等是它們宣傳數(shù)字化業(yè)務(wù)時通用的概念，而彼此的差異和優(yōu)勢則體現(xiàn)在各自原來的主業(yè)上。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者從11月7日－11 日召開的第19屆中國工業(yè)博覽會上發(fā)現(xiàn)，這些工業(yè)*圍繞數(shù)字化技術(shù)開展的各項業(yè)務(wù)，兩年前還是概念，今年則有了落地的案例和項目。
不過，業(yè)內(nèi)人士指出，工業(yè)企業(yè)相較B2C更為保守。工業(yè)數(shù)字化仍處在起步階段，商業(yè)模式尚不明晰。這些工業(yè)*為搶占先機(jī)跑馬圈地，同時也需要培育市場、教育用戶。
開源系統(tǒng)VS垂直領(lǐng)域

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*可編程PLC、軟啟動、繼電器、控制器、西門子接觸器、
斷路器、變頻器、散熱風(fēng)扇/風(fēng)機(jī)、觸摸屏、接近開關(guān)、傳感器、
電機(jī)啟動保護(hù)器等產(chǎn)品。   
  
溫州川控電氣，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場，以精致品質(zhì)贏得關(guān)注，
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