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新昌職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測是怎么做的

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紹興上虞易尤特檢測科技有限公司是從事企業(yè)管理咨詢服務,質量管理體系咨詢服務,環(huán)境管理體系咨詢服務,職業(yè)健康安全管理體系咨詢服務,食品安全管理體系咨詢服務,產(chǎn)品計量檢測的公司。是進行產(chǎn)品計量認證。公共衛(wèi)生檢測及檢測技術開發(fā),技術咨詢服務的公司。

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職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測:
1.用人單位應當建立職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測制度,專門人員負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測工作。
2.用人單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員應接受相應的專業(yè)技術培訓,確保能夠勝任日常監(jiān)測工作。
3.用人單位應根據(jù)其作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類情況,特別是存在高危粉塵、高毒物質的,應通過購買監(jiān)測技術服務、或配備相應的防護用品,檢測儀器(含直讀式儀器),或安設實時監(jiān)測設備等方式,組織開展周期性監(jiān)測。
4.用人單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測儀器、設備應定期進行維護、保養(yǎng)和更新,確保其性能可靠,能夠正常使用。工作場所存在爆炸風險的,用人單位日常監(jiān)測儀器、設備應滿足防爆要求。
5.用人單位每月至少應對工作場所職業(yè)病危害因素進行一次監(jiān)測(實時監(jiān)測職業(yè)病危害因素除外)。工作場所勞動者人數(shù)較多、化學有害因素濃度或物理危害因素強度較高的,用人單位應加大監(jiān)測頻次,確保能夠及時發(fā)現(xiàn)并處置工作場所存在的職業(yè)病危害。
6.用人單位應參照《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》(GBZ159)要求,制定日常監(jiān)測工作方案,明確監(jiān)測地點、監(jiān)測崗位、監(jiān)測時段等具體內容。
7.監(jiān)測結果判定參照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值:化學有害因素》(GBZ2.1)和《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值:物理因素》(GBZ2.2)。
8.用人單位應將工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測結果及時報告主要負責人簽字。發(fā)現(xiàn)強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值標準的,主要負責人應立即組織采取相應的治理措施,相關部門或責任人負責落實。
涉及高毒作業(yè)超標場所,應立即停止相關作業(yè),撤離有關人員,經(jīng)整改符合要求后,方可恢復作業(yè)。對超標情況的處理,應有明確的處理記錄并存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。

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