2017年10月13日，河北東照能源科技有限公司召開了一次職工代表大會，張素貢張總在大會上作了《培育員工積極快樂的精神風(fēng)貌，開創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展局面》的工作報告，這就是河北東照能源科技有限公司向社會公開文明建設(shè)承諾和宣戰(zhàn)！
張總在報告中談到“如果企業(yè)是一片肥沃的土地，那么員工就像土地里的種子。種子為土地帶來生機勃勃的希望和動力，土地為種子提供茁壯成長的環(huán)境和條件”。企業(yè)要實現(xiàn)發(fā)展的目標(biāo)，首先要傳播文明，必須培育員工積極快樂的精神風(fēng)貌。作為一個企業(yè)，有責(zé)任創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓員工能健康快樂地工作和生活，使其積極向上；作為一名員工，有義務(wù)積極主動工作，毫不保留地奉獻(xiàn)企業(yè)，創(chuàng)造的工作業(yè)績，共同推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
當(dāng)前正處于社會轉(zhuǎn)型的加速期，也是社會問題的多發(fā)期，省、市、縣公司都將加強“三個建設(shè)”作為2017年的重點工作。我們必須大力倡導(dǎo)“積極工作、快樂生活”的理念，以踐行社會主義核心價值觀、國網(wǎng)核心價值觀和弘揚勞模精神為主要內(nèi)容，加強對員工的思想教育，引導(dǎo)員工感恩企業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，形成積極向上的思想導(dǎo)向和俞論氛圍，為公司發(fā)展聚集正能量；要堅持“嚴(yán)抓嚴(yán)管是對員工zui大的關(guān)愛，加強培訓(xùn)是給員工的福利”的理念，牢牢抓住作風(fēng)建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效考核這條主線，引導(dǎo)員工自覺把認(rèn)真負(fù)責(zé)作為工作準(zhǔn)則，把規(guī)章制度作為行為規(guī)范，把崗位工作當(dāng)作自己家里的事情來辦。努力打造一支作風(fēng)過硬、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)的員工隊伍。要通過開展評比競賽、舉辦文體活動、增加培訓(xùn)機會，引導(dǎo)大家多讀書、多思考、多創(chuàng)新、多出成果，讓每一個員工都能發(fā)揮自己的特長、展現(xiàn)自己的能力、享受自己的成長；要通過樹立各種*和*典型，為責(zé)任、能力、技術(shù)突出的員工創(chuàng)造成長的機會；要通過有序安排職工年休假和職工療休養(yǎng)，讓員工做到勞逸結(jié)合，確保身心健康。
