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閱讀：926發(fā)布時間：2017-10-28
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛——河北東照能源
對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！
任何強(qiáng)大公司都不會給下屬安全感，用zui殘認(rèn)方式激發(fā)每個人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！
凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強(qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性！
凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種情況下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
zui不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因為逼出了他們的強(qiáng)達(dá)，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長！
如果你礙于晴面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬zui大的不負(fù)責(zé)任！因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰！
讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。讓員工不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬的愛?。?！
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