2022年是托普云農(nóng)發(fā)展的關(guān)鍵年，在過去的一年里，托普員工積極工作、攻堅(jiān)克難、主動擔(dān)當(dāng)，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀員工，他們在自己的工作崗位上爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手、創(chuàng)新納新、愛崗敬業(yè)，為公司發(fā)展鉚足干勁、添磚加瓦。

       12月16日，托普云農(nóng)2021年度優(yōu)秀員工交流分享會如期舉行。會議邀請陳渝陽董事長與優(yōu)秀員工進(jìn)行了面對面交流，更好地了解員工心聲，激勵(lì)青年堅(jiān)定發(fā)展方向。

托普云農(nóng)2021年度優(yōu)秀員工交流分享會

       來自不同部門不同崗位的托普家人，各抒己見，暢所欲言，從一年來的成長和收獲、情緒和心態(tài)的轉(zhuǎn)變、對奮斗、優(yōu)秀的認(rèn)識等方面進(jìn)行交流分享：

      “從結(jié)婚到生子，可以說托普見證了我的一路成長。期間我從設(shè)備調(diào)試轉(zhuǎn)崗到銷售崗位，成長收獲很多，也感謝公司給予的幫助。展望未來，希望能繼續(xù)和公司共同進(jìn)步，越走越遠(yuǎn)！”——銷售部伙伴小李

      “參加這次交流會感觸頗深，可以用五個(gè)詞概括我的感想：感召——隨時(shí)待命，主動配合；協(xié)同——合作協(xié)同，共同進(jìn)步；聚焦——付出精力，深耕農(nóng)業(yè)；溝通——高效溝通，提升效率；優(yōu)秀——優(yōu)秀公司匹配優(yōu)秀人才。”——技術(shù)人才張工

        優(yōu)秀，不局限于年齡，更不局限于經(jīng)驗(yàn)。在場的伙伴中，有人與托普已相識十余載，有人份工作就牽手于托普；有人鐘情于農(nóng)業(yè)發(fā)展，有人感恩同事間的關(guān)愛照顧；但種種不同之中，他們卻都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神。正是這一個(gè)個(gè)閃爍的“小行星”，匯聚了璀璨的能量，成為托普云農(nóng)穩(wěn)步前行的強(qiáng)大動力。

交流會熱烈討論

       正如陳渝陽董事長所講，三年疫情中，公司面臨諸多困難與挑戰(zhàn)，但依舊積極尋求變革，制定前瞻性戰(zhàn)略方針，也由此創(chuàng)下新的增長點(diǎn)。這其中離不開每一位優(yōu)秀的員工拼搏奮斗。

陳渝陽董事長與優(yōu)秀員工面對面交流

      “當(dāng)下，智慧農(nóng)業(yè)的發(fā)展離不開青年人才的技術(shù)支持與智力支持，公司也將多措并舉，持續(xù)為員工搭建成長平臺，創(chuàng)造更多機(jī)遇，提供良好發(fā)展空間；更期待在座的同事能發(fā)揮主人翁精神，將優(yōu)秀精神傳遞給身邊的人，以強(qiáng)大合力推動企業(yè)發(fā)展”，陳渝陽董事長講道。

      “路雖遠(yuǎn)，行則將至，事雖難，做則必成”。托普云農(nóng)作為一家行的數(shù)字農(nóng)業(yè)企業(yè)，始終踐行“走正道，做正事。人為本，德為上”的價(jià)值觀。相信未來，托普云農(nóng)將涌現(xiàn)更多優(yōu)秀人才，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展提供強(qiáng)勁人才動力！