環(huán)保在線
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節(jié)能環(huán)保 主打合同能源管理
閱讀：691 發(fā)布時間：2018-5-7合同能源管理是近年來國內(nèi)大力推廣的一種節(jié)能服務(wù)新機制。在這種機制下，企業(yè)可以享受節(jié)能改造的“免費午餐”。
近日印發(fā)的《“十二五”節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中就明確，節(jié)能環(huán)保服務(wù)要得到快速發(fā)展，采用合同能源管理機制的節(jié)能服務(wù)業(yè)銷售額年均增速保持30%，到2015年，分別形成20個和50個左右年產(chǎn)值在10億元以上的專業(yè)化合同能源管理公司和環(huán)保服務(wù)公司。
可以預(yù)見，在當(dāng)今能源緊張的環(huán)境下，以及國家的鼓勵扶持下，未來合同能源管理將駛?cè)胧?rdquo;投資將突破1500億
合同能源管理是目前在發(fā)達(dá)國家普遍推行的、運用市場手段促進(jìn)節(jié)能的服務(wù)機制。節(jié)能公司為用戶提供節(jié)能診斷、融資、改造等服務(wù)，并以節(jié)能效益分享方式回收投資和獲得合理利潤，是行之有效的節(jié)能措施，雙方zui終實現(xiàn)雙贏。
據(jù)悉，20世紀(jì)90年代初合同合能源管理機制正式引入我國。到目前為止，我國以合同能源管理機制運行的節(jié)能服務(wù)公司達(dá)到2,246家。隨著節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，以合同能源管理機制運行的節(jié)能服務(wù)公司已成為推動我國節(jié)能工作的一支重要的新興力量。
預(yù)計“十二五”期間，我國節(jié)能服務(wù)公司數(shù)量將從“十一五”期末的782家發(fā)展到2,500家，行業(yè)從業(yè)人員突破100萬人，大型綜合性節(jié)能服務(wù)公司50家，大型專業(yè)化節(jié)能服務(wù)公司100家，節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)將實現(xiàn)總產(chǎn)值3,000億元，合同能源管理投資超過1,500億元，實現(xiàn)節(jié)能能力超過4,000萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)將成為我國七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中，市場化、成長性、活力、特色的朝陽產(chǎn)業(yè)。
推廣還需突破用人體制難關(guān)
雖然，近年來合同能源管理項目在中國的推廣已初見成效，但從實際效果看，與預(yù)期還是有一定的差距。
對此，遠(yuǎn)大能源利用管理有限公司副總馬敢表示，合同能源管理在中國推廣效果一直不理想，其中的一個原因就是用人體制的問題。打比方說某公司想開發(fā)一幢大樓，大樓中肯定要安裝中央空調(diào)，若選用合同能源管理，將會讓中央空調(diào)省下很多電能。而大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是有任期的，對于他們而言眼下的工作成績才是zui重要的，選用合同能源管理方案雖然可以節(jié)能不少的能源，但需要提高成本，并且節(jié)能顯現(xiàn)成效也是多年以后的事情。因此，大家都不愿做“前人栽樹，后人乘涼”的事，不想為他人做嫁衣。有數(shù)據(jù)顯示，中國的400億既有建筑當(dāng)中，擁有節(jié)能管理的不足5%。
這種情況不僅僅是中國才有，*幾乎都面對著同樣的問題，目前只有日本、德國等少數(shù)幾個國家做的好。
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