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中建環(huán)能科技股份有限公司
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閱讀：802發(fā)布時間：2018-10-10
2018年9月29日，環(huán)能科技開展了主題為“汲取事故教訓，安全警鐘長鳴”安全警告日活動，公司總裁管理團隊、總公司全體員工及各子公司全體管理人員366人在總部及各子公司視頻分會場參會。董事長倪明亮在會上向全體參會人員作了重要講話，原文如下：
董事長講話
“一、前事不忘后事之師
張紹紅、張桂君、張欣，記住他們的名字，三張用生命的代價換來的警告（示），我們終身不忘。
今天是北京順義花馬溝應急站“9.29”安全事故一周年的日子，也是我們全公司個企業(yè)法定的“安全警告（示）日”。我們以全員大會的形式，來銘記安全歷史教訓，提高安全意識，促進安全管理，強化安全責任，不斷構建和豐富我們的安全體系和企業(yè)安全文化。
事物都是具有正反兩個方面性的。痛定思痛，從反的方面來講，“9.29”帶給我們的不僅僅是傷痛和經濟損失，對公司、個人以及家庭也帶來了一個較為長期的負面影響和沉重傷害；從正的方面來看，這也促使了我們企業(yè)從根本上狠抓安全，公司重構安全管理體系，重塑安全健康骨架，全員提高安全認識，每個人履行安全職責并承擔安全責任。
二、提高安全意識：從我做起、一個不能少
今年是我們的安全年，“安全”是年號，主題是“安全發(fā)展，幸福環(huán)能”。從上世紀九十年代初創(chuàng)業(yè)的幾個人，到本世初的幾十個人，發(fā)展到今天員工規(guī)模已超過了1400人，企業(yè)的生命在產業(yè)報國、尊信厚德的堅守中延續(xù)，企業(yè)的平臺在科技創(chuàng)新、市場開拓的實干中夯實擴大。我本人，以及我們批創(chuàng)業(yè)團隊的所有人員，愿意為更多的有志之士提供以企業(yè)為平臺，廣泛匯集人才，凝聚共識，壯大發(fā)展，實現(xiàn)更大人生價值的初心沒有變；依靠自己的聰明才智和誠實勞動為社會做出貢獻并取得應有的回報，以此實現(xiàn)追求幸福家庭的愿望也沒有變，這是我們發(fā)展企業(yè)的精神動力和文脈基因。從今天公司發(fā)展的規(guī)模上來看，我們在一定程度上已實現(xiàn)了這個追求。
人是推動社會進步的基本因素，企業(yè)是我們可以實現(xiàn)個人價值的一個平臺，生產、經營、工程、財務、人員各方面的安全是保障公司能正常運行的底線。企業(yè)的不斷發(fā)展過程中，必然會面臨更多的新課題，對我們管理者提出更高的要求，安全管理就是其中重要的內容。
我們在2011年時創(chuàng)新了磁分離產品，在細分市場里找到了超磁車載設備的應用領域，2012年首先在北京開始做黑臭河道水體的應急治理，也創(chuàng)新和創(chuàng)造了這種以提供短期水環(huán)境應急服務為標的的商業(yè)模式，契合了國家發(fā)展中的改善環(huán)境需求大環(huán)境，很快得到了市場的認可，也培育了這個細分市場。作為污水處理站的建設和運營主體，我們是新兵，經驗欠缺，認識不足，學習不深，重視不夠，更多的欣喜于市場項目的搶灘奪地，疏忽了安全管理，盡管我們在2012年年初就提出了“安全良心，沒有安全一切等于零，安全是擔當，良心比黃金更重要”等安全系列良心文化建設的要求，但安全管理體系的建設遠遠沒有落地，各地各部門領導的安全意識沒有提高，全員的安全意識仍然很淡薄，各部門的安全管理依舊是慣性運行，發(fā)生安全事故也就成為必然。
過馬路可能會遇到車禍，但卻不能因有這種可能性，人們就不再過馬路了。重要的是我們行人也好，司機也罷，都得遵守交通法規(guī)，都得看紅綠燈指示，還要懂得禮讓優(yōu)先。“遵紀守法”是我們的核心價值觀之一，遵守安全生產法律法規(guī)是我們義務，履行安全管理是我們各級干部的職責，承擔安全責任是我們全體員工的擔當。沉痛的教訓警醒我們，安全無小事，而守住安全的底線則是在我們每個人身上。因此，安全是自己的，只有作為個體的我們自己，才是安全底線后的捍衛(wèi)者，對自己生命負責，才能對家庭負責，也才能對企業(yè)和社會負責。這就是守法紀、懂規(guī)矩、講文化、負責任。
三、珍愛生命、奮發(fā)圖強
時代的變遷與社會的發(fā)展，今天對于生命的敬畏與尊重，是人類文明的進步。在財物與生命不可兼得的取舍上，對生命的敬畏遠遠高于對財產的保護，正如為保障過馬路道口的交通安全，則修建了行車和行人的立交橋，這就是按科學辦事。共產黨人的初心是讓人民過上好日子，連命都沒了，何談日子呢！因此，尊重生命，以人為本，依法治國，科學管理、遵守規(guī)矩是當今的主流價值觀，在安全管理上，我們更要努力學習，掌握技術，杜絕隱患，科學施策，防微杜漸。
一年來，我們通過狠抓安全管理，重塑和完善了安全體系和規(guī)章制度，各級干部和全體員工的安全意識有了提高，安全培訓也在落地，安全投入給予保障，這些都是成績，也是履行職責的基本要求。但是，我們的安全管理的力度還是不夠的，反映在安全檢查制度化不成熟，安全專業(yè)管理人員配置不齊，安全隱患的整改不及時、不到位，核心的是安全處罰心太軟，從偏執(zhí)的角度講，安全保障是罰出來的！我要求公司各部門、各級領導要正視這種現(xiàn)狀，堅決推進到位。
如何保障企業(yè)健康安全的發(fā)展，是我和董事會要深度反省的課題，也是公司總裁團隊和各級管理干部要直面擔當?shù)穆氊煛Ｒ磺胁环€(wěn)定的因素，都可能造成重大的安全問題，絕不能抱有僥幸心理，那是對企業(yè)的不負責任，也是對自己的不負責任。“幸福環(huán)能”不是喊出來的，沒有安全做保證，公司經濟效益再好，也不會有幸福可言。
人間正道是滄桑。希望我們豐富學習孝敬忠正、厚德、愛和誠的人生觀，快樂健康、自強、勤韌勇的世界觀，修養(yǎng)齊家、傳承、真善美的價值觀，警鐘長鳴，安全。讓我們活著的人為死難者未盡的事業(yè)繼續(xù)奮斗，奮斗我們共同安全健康、美好幸福的人生！謝謝大家！”
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