用才之道
    一直謹記：用人不疑，疑人不用。有才之士尋找的是一項事業(yè)，而非一份工作。對新人而言，我們非常在意對方選擇加入中石化的決心。而對正在努力工作的人而言，他們相當重視如何塑造充滿挑戰(zhàn)、創(chuàng)新和自由的工作氣氛。

用人原則
　　1、品格高尚，為人正直、誠信，勤懇敬業(yè)，具備良好的溝通能力；
　　2、*的事業(yè)進取心
　　3、儀表舉止端莊，言談得體。
　　4、對公司忠誠，認同企業(yè)的價值觀，個人目標與企業(yè)目標一致。
　　5、有終身學習、快速學習的能力，不斷更新知識，適應公司的發(fā)展。
　　6、富有團隊精神，能與他人協(xié)作，配合工作。 
 
組織精神
　　1、 團隊才是企業(yè)生存和永續(xù)發(fā)展的*資源。
　　2、 只能代表某些方面或者某些經(jīng)歷曾經(jīng)比我們，而環(huán)境是變幻莫測的，老標準或老辦法不一定管用。
　　3、彼此尊重，互相鼓勵，共同迎接挑戰(zhàn)，為我們共同的成就而深感榮耀。
　　4、讓每位富有潛力、勤奮進取的員工得到的學習和發(fā)展機會。
　　5、高度的責任心、誠信、科學地對待工作，勤奮工作和公平交易，使我們贏得勝利。
　　6、我們尊重每一位為企業(yè)贏得利益的功臣，但反對有人投機取巧、鼠目寸光!　
　　7、我們真誠的關心同事、關心企業(yè)、關心客戶和社會，共同鑄造一個人人想為之工作，客戶都想與之合作的團隊。
　　8、我們共同為企業(yè)、為社會不斷創(chuàng)造效益，我們因此得到更好的待遇、福利及安全的保障.

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