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永嘉縣溫閥閥門廠
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閱讀:848發(fā)布時間:2009-8-24
溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審辦公室,因地制宜做好職稱評定工作為泵閥行業(yè)發(fā)展做好服務(wù)。為企業(yè)實施科技創(chuàng)新,進軍國內(nèi)市場,擴大*和進一步加快發(fā)展,都具有重要的作用。把開展專項整治工作轉(zhuǎn)變?yōu)榈闹匾e措。
溫州已成為全國zui大的泵閥生產(chǎn)基地,泵閥制造業(yè)已成為溫州市的區(qū)域性支柱產(chǎn)業(yè),去年泵閥產(chǎn)品銷售收入約120多億元。為扶持溫州泵閥業(yè)的健康發(fā)展,提升產(chǎn)業(yè)檔次,提高行業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平及履行相應(yīng)職責(zé)能力,結(jié)合該市的實際情況,制訂了《溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審實施辦法》,此辦法適應(yīng)溫州市范圍內(nèi)泵閥企事業(yè)單位中從事設(shè)計、制造、管理、檢驗等工作的工程技術(shù)人員的職稱評審。于此專門成立了溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審辦公室,辦公室設(shè)在永嘉縣科技大樓內(nèi),并按照條件定期進行評審,優(yōu)化服務(wù),上門開展宣傳教育與培訓(xùn),服務(wù)企業(yè)。
為了有效地做好泵閥行業(yè)職稱評定工作,溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審辦公室還制訂了“溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱量化評價辦法”的實施方案,量化評價內(nèi)容分四個部分,即基本條件、專業(yè)理論考試、答辯和業(yè)績評估等四方面內(nèi)容,滿分為100分,獲證書、科技進步獎、有專業(yè)論文發(fā)表的等成績突出者可根據(jù)規(guī)定另行加分.。與此具體申報任職條件:申報技術(shù)員職稱是高中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作6年以上或初中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上的;申報助理工程師職稱是擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)滿4年或高中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上;中專畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿5年,因組織原因未初定或遲定技術(shù)員職務(wù)任職資格的。申報評審工程師職稱具備:大學(xué)本科畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作4年以上;大學(xué)??飘厴I(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作6年以上;中專畢業(yè)后從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作9年以上;高中畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上;擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上等作了相應(yīng)的要求。使泵閥專業(yè)職稱評審更專業(yè),可操作性,又公平合理,注重評審質(zhì)量,決不濫竽充數(shù),達標(biāo)一個,評審一個,讓當(dāng)?shù)乇瞄y專業(yè)技術(shù)人員在各自崗位上發(fā)揮有效作用。自從2001年開始以來,通過評審,到目前為止,在過去的8年中該市已有1118名評定為工程技術(shù)人員職稱,其中587名評為工程師職稱,364名評為助理工程師,167名評為技術(shù)員,成為泵閥行業(yè)的發(fā)展的主要技術(shù)骨干力量。
據(jù)溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審辦公室的陳國順主任介紹:“在溫州泵閥行業(yè)發(fā)展中,由于在實踐中有一批工程技術(shù)人員既懂得閥門技術(shù),又有實際操作經(jīng)驗,動手能力很強,對所在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)也十分精通,管理經(jīng)驗也強,已達到工程技術(shù)人員職稱評定條件,可就是遇到文化程度等學(xué)歷限制,如果按照原有職稱辦法評定,他們一般不具備評審條件,職稱只能被擋在門外。按照當(dāng)?shù)匦袠I(yè)發(fā)展,更需要這批土生土長的人才在企業(yè)發(fā)揮作用。為此當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門根據(jù)實際情況,制訂了《溫州市泵閥專業(yè)技術(shù)職稱評審實施辦法》,為當(dāng)?shù)胤蠗l件的工程技術(shù)人員開了綠燈,讓他們積極申報。按照條件分期分批地進行評審,此項辦法實施受到了企業(yè)和有關(guān)部門歡迎和良好評價,更促進了溫州市泵閥產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員工作有方向,有針對性積極努力爭取評定為工程技術(shù)職稱,也為企業(yè)開展經(jīng)營發(fā)揮了良好作用” 如浙江超達閥門股份有限公司總黃明金,他從事閥門行業(yè)已有20多年,主管企業(yè)的生產(chǎn),有較強的閥門技術(shù)經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗,使超達閥門躋入國內(nèi)骨干企業(yè)行列,但按原有評定要求是不能評為職稱的,有了溫州市泵閥志業(yè)技術(shù)職稱評定的新辦法后,黃明金*批就被評定為工程師的職稱,這對企業(yè)和個人都起了重要作用”。
陳主任還說:“在溫州泵閥行業(yè)發(fā)展過程中,尤其好多企業(yè)在取得一些企業(yè)認證時,往往達不到技術(shù)人員人數(shù),而取不到相應(yīng)認證證書,好多企業(yè)只能到外單位應(yīng)聘或商借??紤]到這一實際情況,溫州市在征得省級主管部門同意后,在2001年新制訂了符合當(dāng)?shù)貙嶋H的情況。這一辦法實施,對一些泵閥行業(yè)企業(yè)深受歡迎,好多企業(yè)新評了一批工程技術(shù)人員職稱,為他們?nèi)∽C起了良好的作用”。
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