FL4870/LZ2|多功能聲光報(bào)警器

技術(shù)參數(shù):
額定電壓：3.7vDC
額定容量：4Ah
光源（LED)電流：250mA 
平均使用壽命：100000h
連續(xù)放電時(shí)間：聲音≥6h/聲光≥5h
充電時(shí)間：
            6h（正常使用后） 
            8h（電池耗盡后）
電池使用壽命:約1000次循環(huán)
外形尺寸：96×96×163mm
FL4870/LZ2|多功能聲光報(bào)警器重    量：0.6kg

適用范圍:
本公司研制開發(fā)生產(chǎn)的FL4870/LZ2聲光報(bào)警器，廣泛適用于各種特殊場(chǎng)所作警示標(biāo)志，也適用于市政、施工作業(yè)和監(jiān)護(hù)、救護(hù)、搶險(xiǎn)工作人員作信號(hào)聯(lián)絡(luò)和方位指示之用。

性能特點(diǎn):
*    FL4870/LZ2|多功能聲光報(bào)警器采用新型紅色LED光源，亮度高，信號(hào)強(qiáng)，可視距離在4800米以上，濃煙濃霧穿透能力可達(dá)300~500米。
*    采用可編程IC控制電路板，聲光和聲音兩種工作模式任意轉(zhuǎn)換。
*    聲音報(bào)警強(qiáng)度高達(dá)115分貝以上，穿透能力強(qiáng)。
*    采用高能無(wú)記憶電池，充放電性能好，容量高，一次充滿電后可連續(xù)工作5小時(shí)以上。
*    燈具的底部有強(qiáng)性磁座，可以直接吸附于鐵板表面上，使用方便。
*    新技術(shù)和新工藝制造，使燈具重量比傳統(tǒng)信號(hào)燈減輕了40%的重量，減少了作業(yè)人員攜帶、運(yùn)輸?shù)呢?fù)擔(dān)。
*    進(jìn)口PC材料和優(yōu)化的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，使燈具的抗沖擊性大大增強(qiáng)，不僅增大了燈具的適用范圍，而且也延長(zhǎng)了燈具的使用壽命。

*:
本產(chǎn)品嚴(yán)格按照ISO9001:2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),*達(dá)到設(shè)計(jì)要求,產(chǎn)品實(shí)行3年保用,自購(gòu)買之日起3年內(nèi)，產(chǎn)品正常使用下出現(xiàn)任何故障由本公司負(fù)責(zé)免費(fèi)維護(hù)。

使用方法:
*    使用時(shí)，*次按壓燈具的開關(guān)按鈕，即為聲光工作模式；第二 次則為聲音工作模式；第三次按壓則燈具停止工作。
*    一次充滿電后，可在3個(gè)月內(nèi)隨時(shí)使用；若*放置不用，則要每隔4~5個(gè)月充一次電；使用中，當(dāng)電池電量即將耗盡時(shí)，燈具的照明亮度會(huì)急劇減弱或突然停止工作，此時(shí)應(yīng)停止使用并及時(shí)充電。
*    充電時(shí)，只需將充電器的輸出插頭插入充電孔即可進(jìn)行充電；充電器內(nèi)置充電保護(hù)裝置，當(dāng)充電器接通電源不充電時(shí)，指示燈為綠色；接上燈具開始充電時(shí)，指示燈為紅色表示正常充電；FL4870/LZ2|多功能聲光報(bào)警器當(dāng)電池充滿電后，指示燈變?yōu)榫G色。

注意事項(xiàng):
*    嚴(yán)禁在危險(xiǎn)場(chǎng)所充電、拆卸燈具。
*    在攜帶和運(yùn)輸過(guò)程中確保開關(guān)免受外物觸壓，以免耗電。

元宵節(jié)過(guò)完，春節(jié)算是告一段落了。對(duì)大多數(shù)LED企業(yè)來(lái)說(shuō)，年前忙著收賬本就不得消停，若是賬款要不回來(lái)春節(jié)過(guò)得那叫一個(gè)堵。好不容易等到春節(jié)后開工，卻發(fā)現(xiàn)很多員工因?yàn)楦鞣N原因不能到崗，招工的難題又?jǐn)[在了自己面前。

　　節(jié)后，筆者在走訪龍華大浪某工業(yè)園時(shí)，隨處可見各LED企業(yè)貼出的招工廣告，而且待遇相當(dāng)?shù)恼T人：普工4000元無(wú)責(zé)任底薪，且包吃住，福利配套、基礎(chǔ)設(shè)施都很完善。搞得自己都有點(diǎn)心癢癢，心想干脆一頭扎進(jìn)工廠，做個(gè)LED產(chǎn)線工人也未嘗不可。

　　然而事實(shí)是，這樣的待遇還很少人買賬。大浪當(dāng)?shù)啬矻ED企業(yè)老板無(wú)奈表示，“2010年以前，即使只有1800元的底薪，也根本不愁招人。如今底薪開到4000元，再附上很多的福利，依然很難招到人。LED行業(yè)本來(lái)利潤(rùn)就低，對(duì)LED企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)異于雪上加霜”。

　　人難招，似乎已成為每年春節(jié)后中小LED企業(yè)無(wú)法避免的難題。為了緩解人工成本的壓力，提升生產(chǎn)效率，不少LED企業(yè)開始嘗試“機(jī)器換人”，以自動(dòng)化生產(chǎn)線代替人工。特別是LED照明自動(dòng)化設(shè)備，不僅僅停留在設(shè)備的自動(dòng)化，更體現(xiàn)在整個(gè)工廠的智能制造。