樂于師徒共，青藍(lán)逐夢行。為賡續(xù)“傳幫帶"的優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)，2023年6月3日，格林美荊門園區(qū)師徒制管理啟動會暨拜師儀式在國際會議廳舉行。集團(tuán)監(jiān)事會主席魯習(xí)金、集團(tuán)副總經(jīng)理焦華等集團(tuán)出席儀式，綠鎢資源董事長馮浩、湖北新能源總經(jīng)理何銳、荊門動力再生總經(jīng)理黃冬波等各分子公司、各制造部、各部門，以及50組師徒代表參加活動。荊門園區(qū)管委會輪值主任馬琳主持活動。
不是春，百花齊放春滿園。馬琳主任宣讀了《關(guān)于荊門園區(qū)師徒制管理方案的通知》，對方案實(shí)行范圍、師徒權(quán)責(zé)劃分、培訓(xùn)方案、考核制度、獎懲措施等師徒制管理實(shí)施流程進(jìn)行了簡要解讀。
“師徒制管理制度的實(shí)施，既能讓新員工迅速融入公司，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中獲得‘存在感’，也能讓老員工在溝通管理中獲得職業(yè)‘成就感’。"魯習(xí)金主席發(fā)表致辭，要求師傅盡職盡責(zé)，嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮榜樣作用；徒弟需心懷感恩，認(rèn)真主動學(xué)習(xí)，快速提升自身職業(yè)技能。
儀式上，魯習(xí)金主席、焦華副總經(jīng)理等一同為師傅代表們頒發(fā)聘書。師徒代表共同簽訂“師徒協(xié)議"，并由徒弟為師傅敬上一盞拜師茶，正式確定師徒關(guān)系，許下莊嚴(yán)承諾。
師傅代表龔雪姣表示，作為師傅，在今后的工作中定會以身作則、言傳身教，用心關(guān)懷徒弟，與徒弟共同進(jìn)步。徒弟代表董帥則表示，公司制定的“師徒結(jié)對"制度，猶如雪中送炭，為缺乏經(jīng)驗(yàn)的新員工開啟了一扇通往成功的大門。董帥還代表全體徒弟作出表態(tài)，一定會尊重導(dǎo)師，端正態(tài)度；虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)多問；珍惜機(jī)遇，迅速成長，爭取早日成為獨(dú)當(dāng)一面的棟梁！
“投資人才，就是投資未來；成就人才，就是成就格林美。"歷年來，公司在集團(tuán)黨委書記、董事長許開華教授的帶領(lǐng)下，不斷夯實(shí)“人才興企"與“人才驅(qū)動"戰(zhàn)略，以重獎激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，以制度保障人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為此，公司還先后發(fā)布了“雙人才"計(jì)劃與三個“千名"人才培養(yǎng)計(jì)劃。荊門園區(qū)師徒制管理制度的實(shí)施，正是深入貫徹落實(shí)許開華董事長關(guān)于人才建設(shè)方略的重要舉措，不僅為員工建立起更完善、更具競爭力的職業(yè)發(fā)展路徑，讓員工自身能力得到迅速提升，同時也將推動公司構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系，打造工匠人才、管理人才的聚集高地。
圖1 格林美荊門園區(qū)舉行師徒制管理啟動會暨拜師儀式
圖2 格林美荊門園區(qū)管委會輪值主任馬琳宣讀《關(guān)于荊門園區(qū)師徒制管理方案的通知》
圖3 格林美集團(tuán)監(jiān)事會主席魯習(xí)金發(fā)表致辭
圖4 魯習(xí)金主席、焦華副總經(jīng)理為師傅代表頒發(fā)聘書
圖5 師徒代表簽訂“師徒協(xié)議"
圖6 徒弟為師傅敬茶
圖7 師傅代表龔雪姣講話
圖8 徒弟代表董帥講話
圖9 師徒代表合影留念
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