| 高素質技能人才是企業(yè)高質量發(fā)展的基石。東江環(huán)保深入學習貫徹在人才工作會議上的重要講話精神，認真落實廣晟集團“十百千萬"人才集群工程，突出“育、賽、獎"并舉，以系統(tǒng)思維抓好技能人才建設，不斷夯實企業(yè)高質量發(fā)展人才根基。 突出“育"字為基，建強技能人才培訓平臺 東江環(huán)保精心構建了以公司內部培訓為主體，各類職業(yè)院校、機構為基礎的系統(tǒng)化技能人才培養(yǎng)模式，讓技能人才“因育而興"。一是根據(jù)培訓需求、培訓對象，科學設置培訓內容，采取理論教學、實操演練、交流研討等多種方式，定點、定向、有計劃地組織技能培訓實施，注重技能人才價值觀建設，引導樹立終身學習理念，時刻保持“能力不足"的危機感；二是加強校企聯(lián)動，與深圳大學簽署了校外實習基地協(xié)議書，共同培育具有較強實踐能力的應用技術人才，通過工學一體、產教融合，打造集智攻關、技藝的人才培育平臺；三是繼續(xù)發(fā)揚“師帶徒"優(yōu)良傳統(tǒng)，選派經驗豐富的技能人才作為導師，充分發(fā)揮“傳幫帶"作用。 突出“賽"字為要，激發(fā)技能人才爭先引擎 技能競賽是東江環(huán)保選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才的重要方式，是展示員工技藝、相互切磋技藝、壯大技能人才隊伍的有力途徑。東江環(huán)保堅持組織專業(yè)技能員工廣泛參與和開展技能比武、勞動競賽活動,搭建有利于青年技能人才脫穎而出的廣闊舞臺，大力弘揚工匠精神。在2022年度廣東省工業(yè)固體廢物處理處置工職業(yè)技能競賽決賽中，分別來自東江威立雅、寶安東江、龍崗東江和東莞恒建的共九名員工脫穎而出，分別榮獲三等獎和優(yōu)勝獎。同時，綿陽東江、佛山富龍還精心組織賽程，創(chuàng)新競賽內容，順利舉辦了叉車技能比武、消防運動會等，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，實現(xiàn)以賽促學、以賽促訓、以賽促建。 突出“獎"字示范，加大技能人才激勵力度 東江環(huán)保注重提高技能人才在各級各類表彰和榮譽評選中的名額分配比例，通過每年評選“*工作者"“安環(huán)衛(wèi)士"“業(yè)務標兵"“技術標兵"，每兩年評選“勞動"“工匠"和每三年評選“三色獎章"，建立起東江環(huán)保特色的榮譽體系，不斷提高評選頻次與拓寬表彰覆蓋面，增強技能人才的自豪感、獲得感、動力感和榮譽感，積極推薦具有優(yōu)秀品格、掌握高超技能、善于創(chuàng)造創(chuàng)新的技能人才參與勞模、工匠選樹；修訂完善公司培訓制度，鼓勵員工積極參加各類技能培訓，并為參訓員工報銷一定比例的學習費用，勞資雙方約定服務期，營造員工自我提升和公司穩(wěn)定用工的雙贏局面。 接下來，東江環(huán)保將進一步加強技能人才隊伍建設，系統(tǒng)實施技能人才提質強基工程，全力打造環(huán)保領域技能人才高地，充分激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效活力，為高質量發(fā)展凝聚磅礴力量。 |
