越來越多的電纜制造企業(yè)向市場提供越來越多的相似相近的產(chǎn)品。市場在此時已達到飽和狀態(tài)，先前的市場繁盛景象已經(jīng)演變成了相互排擠的殘酷競爭。

傳統(tǒng)商業(yè)競爭使很多企業(yè)的生存空間越來越小。我們看到，一些大企業(yè)因其大的固有商業(yè)模式以及營銷模式已經(jīng)慢慢失靈，甚至到了苦苦支撐或難以為繼的地步。市場倒逼轉型，但又談何容易，固有模式“積重難返”，試水難免有風險。

以廉價勞動力為基礎，原材料、資金密集型的中國電纜行業(yè)正站在歷史性的關口，諸多企業(yè)正經(jīng)歷艱難蛻變，未來誰完成蛻變，建立起全新的商業(yè)模式，誰將*下一個發(fā)展紀元?？梢灶A見，潛力將會十分巨大。

目前，中國電纜行業(yè)是*設備、二流人員、三流管理、四流的利潤。技術創(chuàng)新不足，猶如一個支點，是撬動企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。而電纜企業(yè)申請的，九成技術缺鈣，也浪費企業(yè)的資金。

由于行業(yè)存在惡性競爭的現(xiàn)象比較嚴重，相當一部分企業(yè)弄虛作假、潛規(guī)則大行其道。市場經(jīng)濟，要生財沒錯，但必須“有道”。道，不是無所不用其極的門道，而是道德的“道”。企業(yè)如果放棄了zui基本的從商準則，那么，注定不會走得太遠。做企業(yè)要做到：厚德誠信品自高。“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”我深信，唯有品質誠實，服務誠心，產(chǎn)品誠信，才能不斷推動企業(yè)實現(xiàn)更大發(fā)展。

在行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩的情況下，部分企業(yè)盲目仍然在低端擴張，甚至到了不計成本的地步。沉沒成本是指人們在決定是否去做一件事情的時候，不僅要考量這件事情對自己有沒有好處，而且還時時惦記著在這件事情上有過的投入。一些巨無霸企業(yè)仗著家大業(yè)大，即便意識到大勢已經(jīng)發(fā)生了改變，相關決策卻還是一條道走到黑，希望“能多少挽回點損失”，結果卻是窟窿越來越大。而為了追求產(chǎn)值和開工率，做一些放棄品質、放棄品牌形象的訂單，以及沒有利潤、資金回籠不好的訂單，這些統(tǒng)稱“有毒的訂單”，做這樣的訂單無異于飲鴆止渴。

目前，電纜行業(yè)市場的開發(fā)模式主要是單兵*，依靠人與人打交道，而人與人打交道的成本是很高的，同時也具有高度的不確定性。企業(yè)應在銷售渠道上進行拓寬與變革，擯棄傳統(tǒng)的推銷方式，要將市場做成產(chǎn)業(yè)鏈，充分吸收社會資源，建立營銷智庫，打造基于現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)以及物聯(lián)網(wǎng)的交易平臺。

傳統(tǒng)銷售時代，強調(diào)三句話：誰來買、誰來賣、怎么賣；服務經(jīng)濟時代，同樣有三句話：服務誰、誰服務、怎么服務。在當前買方市場的環(huán)境下，產(chǎn)品“有無”不重要，產(chǎn)品、服務“好壞”才重要。能否滿足用戶不斷提高、日益多樣化的要求。也成為電纜制造企業(yè)能否得到用戶認可、zui終爭得稀缺訂單的主要因素。

中國的電纜行業(yè)體量雖然很大，但卻嚴重缺乏人才。在人才培養(yǎng)方面，我們應該學學日本企業(yè)，日本企業(yè)把研發(fā)新產(chǎn)品作為公司運營的重要一環(huán)，幾乎占據(jù)很大的利潤空間，而我們整個電纜行業(yè)平均利潤也不過2%～3%；日企天天想的是如何育人，而我們天天想的是如何挖人；日企想的是如何滿足顧客需要，而我們想的是如何讓顧客掏錢；日企以品質和環(huán)保為榮，而我們則借假冒偽劣和污染圖利。其差距何止千里！

再說，中國電纜行業(yè)并沒有出現(xiàn)世界*的公司，實力與跨國公司差距較大。行業(yè)*的公司與*的公司是兩碼事。中國電纜行業(yè)號稱*的公司很多，但真正做到*的并不常見。人們更多是以*和業(yè)績的標準來定義前者，而后者的內(nèi)涵遠非前者能比擬。*公司必須至少具備經(jīng)濟、技術、文化性以及公民性四種屬性，具備包括這四種影響力的力。*公司在關注企業(yè)和行業(yè)責任，也要以一種實際行動積極地兌現(xiàn)社會責任。這已經(jīng)日益成為人們衡量企業(yè)優(yōu)劣的新標準。

電纜行業(yè)處于戰(zhàn)國時代，通常“亂世”才會造就真正的英雄。挑戰(zhàn)有多大、機遇就會有多大。作為企業(yè)生在其中，我們應該怎么想、如何做、何處去？