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GRC輕質(zhì)隔墻板市場競爭的幾個(gè)點(diǎn)

時(shí)間:2015-1-24閱讀:673
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GRC輕質(zhì)隔墻板是zui近幾年新型研發(fā)的一種隔斷建材,它自一上市就受到了消費(fèi)者的廣大關(guān)注,現(xiàn)如今很多建筑施工都會用到它,銷量的飆升也代表著企業(yè)的競爭越大,那么這些銷售商競爭的點(diǎn)在哪方面呢?

渠道資源的競爭 

GRC輕質(zhì)隔墻板行業(yè)發(fā)展到今天各品牌對終端的要求越來越高,店面從原來zui初的百來平方到今天動(dòng)則幾百平方甚*千平方都不足為奇,可見對經(jīng)銷商實(shí)力的要求越來越高。當(dāng)下,*這兩年的跑馬圈地基本上都完成了品牌渠道的初步建立,但在這兩年GRC輕質(zhì)隔墻板行業(yè)利潤越來越低的局面下,投資這個(gè)行業(yè)的人似乎有所減少。因此,后進(jìn)入該行業(yè)的GRC輕質(zhì)隔墻板品牌要發(fā)展,首先就面臨著建立渠道這*難題,企業(yè)如果沒有渠道資源,發(fā)展將是天方夜譚。 

盈利模式的競爭 

GRC輕質(zhì)隔墻板行業(yè)的發(fā)展在早期基本上都靠代理商個(gè)人在當(dāng)?shù)氐淖杂苫l(fā)展,品牌廠家對終端的營銷規(guī)劃并不嚴(yán)謹(jǐn)且支持力度不大。隨著品牌競爭日益激烈,加上目前的中國教育系統(tǒng)里面并沒有這個(gè)行業(yè)對口的專業(yè),導(dǎo)致行業(yè)人才短缺,各品牌之間相互挖墻導(dǎo)致人才流動(dòng)量大嚴(yán)重影響品牌的發(fā)展。人才競爭不僅僅是廠家面對的一個(gè)難題,終端代理商面對的這個(gè)問題將更加嚴(yán)峻,很多品牌在一個(gè)市場的發(fā)展有時(shí)候就因?yàn)橐粋€(gè)核心人員的流失導(dǎo)致該品牌在當(dāng)?shù)厥袌鲆货瓴徽裼罒o出頭之日。 

服務(wù)體系的建立 

做好客戶服務(wù)是大多數(shù)GRC輕質(zhì)隔墻板品牌每天都在不斷吶喊的口號。然而,沒有體系和系統(tǒng)的去做客情的維護(hù),所有的口號那都是蒼白無力的。服務(wù)在GRC輕質(zhì)隔墻板行業(yè)就是想客戶之所想、急客戶之所急。GRC輕質(zhì)隔墻板它的弊端就是生產(chǎn)周期長,要想做好這個(gè)行業(yè)的服務(wù)唯有“速度",在zui短的時(shí)間內(nèi)處理客戶的問題。服務(wù)體系的建立是從目標(biāo)客戶——意向客戶——準(zhǔn)客戶——成交客戶——使用客戶——老客戶——忠誠客戶整個(gè)客戶鏈來建立不同階段采用不同的方式對客戶進(jìn)行服務(wù),讓消費(fèi)者無時(shí)不刻都被品牌的每一個(gè)細(xì)節(jié)所感動(dòng)。 

培訓(xùn)系統(tǒng)的競爭 

培訓(xùn)在當(dāng)今GRC輕質(zhì)隔墻板行業(yè)的競爭中越來越重要。從招進(jìn)來的員工及終端店面派到廠家培訓(xùn)的員工,從一個(gè)不了解行業(yè)到如何讓其成為品牌的忠誠員工,將考驗(yàn)GRC輕質(zhì)隔墻板品牌培訓(xùn)的核心競爭力。當(dāng)下,絕大多數(shù)GRC輕質(zhì)隔墻板品牌培訓(xùn)只是僅僅注重銷售培訓(xùn),對設(shè)計(jì)、安裝、服務(wù)培訓(xùn)并不是很關(guān)注。消費(fèi)者在購買GRC輕質(zhì)隔墻板產(chǎn)品后,只有安裝完之后才能直觀的感受其產(chǎn)品,因此,GRC輕質(zhì)隔墻板企業(yè)老板一定要記住安裝的好差也在一定程度上影響品牌形象的好壞。

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