hbzhan內(nèi)容導讀：“史上難就業(yè)年”的到來，無疑給就業(yè)增加了更大的壓力。然而在“史上難就業(yè)季”面前，中國環(huán)境產(chǎn)業(yè)能接納的就業(yè)量卻不容小覷，環(huán)境產(chǎn)業(yè)有望為解決中國就業(yè)問題打開一扇新窗戶。

　　
　　日前，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的意見》指出，環(huán)保節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年均增速要保持在15%以上，并在未來成為國民經(jīng)濟新的支柱產(chǎn)業(yè)?？梢灶A見，環(huán)保產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展勢頭良好，必將呈現(xiàn)大跨越的發(fā)展態(tài)勢。在國家政策的大力引導下，環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)也被人們寄予了拉動經(jīng)濟新的增長點的厚望，同時也將成為改善就業(yè)環(huán)境的熱門行業(yè)。
　　
　　“環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為未來的支柱產(chǎn)業(yè)，不僅僅是經(jīng)濟發(fā)展的動力源，也可能是提高GDP，促進就業(yè)的正力量。”清華大學水業(yè)政策研究中心主任傅濤肯定了環(huán)保產(chǎn)業(yè)對未來就業(yè)的促進作用。
　　
　　無論是行業(yè)還是企業(yè)的發(fā)展，人才都是前進的基石。越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到人力資源是未來企業(yè)競爭的關(guān)鍵。2013年隨著國家“十二五”規(guī)劃的推進，環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，不僅吸引了眾多投資者的關(guān)注，企業(yè)的人才需求也隨之呈現(xiàn)出新的面貌。
　　
　　環(huán)保產(chǎn)業(yè)是個高技術(shù)含量的企業(yè)，企業(yè)需要技術(shù)人才來研制高附加值、高技術(shù)含量、滿足特種工藝污染治理需求的產(chǎn)品?，F(xiàn)在的環(huán)保人才中，能夠駕馭大工程、又同時承擔多項大型環(huán)境工程設(shè)計項目的能力、可獨立設(shè)計多項大型環(huán)境工程項目的技術(shù)人才非常缺乏。
　　
　　人才爭奪戰(zhàn)持續(xù)白熱化
　　
　　環(huán)保行業(yè)潛力巨大，卻一開始就面臨了人才供應(yīng)的缺口。根據(jù)《環(huán)境產(chǎn)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢研究報告（2013版）》顯示，“預計到2015年環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員總數(shù)將達到840萬，2020年達到1690萬。十二五期間，環(huán)保產(chǎn)業(yè)吸納的新增就業(yè)人數(shù)預計為420萬”，未來環(huán)保產(chǎn)業(yè)人才缺口巨大。
　　
　　據(jù)悉，目前中國環(huán)保行業(yè)的從業(yè)人員僅13萬人，其中技術(shù)人員占8萬人，然而整個國家對環(huán)境工程師的人才需求就超過42萬人。環(huán)保行業(yè)人才集中于節(jié)能、水務(wù)和新能源三大領(lǐng)域，節(jié)能領(lǐng)域從業(yè)人員比重多，占總樣本數(shù)量的37.81%，其次是水務(wù)領(lǐng)域和新能源領(lǐng)域，分別占30.41%，19.45%。
　　
　　據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，從2011年到2013年，僅環(huán)境工程師的需求量就出現(xiàn)了連續(xù)三年的增幅，平均增幅15%左右，其他相關(guān)的崗位需求出現(xiàn)明顯增長。2013年季度人才需求量較2012年第四季度環(huán)比增長6.71%，尤以環(huán)境工程師崗位需求大，水處理工程師、脫硫脫銷電氣自控工程師等崗位需求也有明顯增加。
　　
　　面對環(huán)保人才資源的有限，環(huán)保企業(yè)吹響了人才爭奪戰(zhàn)的號角，進入爭奪儲備人才的白熱化階段。據(jù)悉，一些外資環(huán)保巨頭進入中國市場，采取與政府合作、舉辦培訓、為大學提供獎學金等方式，分羹緊缺的人才資源；同時，國內(nèi)環(huán)保企業(yè)開始利用校企合作、與獵頭公司接洽、高薪招聘等方式儲備人才，一些企業(yè)老總甚至親自出馬招聘，唯恐錯失“千里馬”。
　　
　　專家表示：“環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為人才市場帶來了巨大的需求空間，除了傳統(tǒng)技術(shù)人才需求依舊旺盛以外，企業(yè)越來越青睞那些能夠駕馭大工程、能承擔多項大型環(huán)境工程設(shè)計項目、可獨立設(shè)計多項大型環(huán)境工程項目的人才。”
　　
　　中國擬對節(jié)能環(huán)保從業(yè)者開展“義務(wù)教育”
　　
　　環(huán)保產(chǎn)業(yè)興起，卻不得不面對專業(yè)人才匱乏現(xiàn)狀。，“人才培養(yǎng)”方面的滯后或是個中緣由。以工業(yè)水平較高的深圳為例，目前大多數(shù)培訓機構(gòu)、職業(yè)院校卻罕見與“環(huán)保”相關(guān)的課程，對此，南都學習智庫專家、南方技師學院深圳分校校長石端順如是解釋：“一般的職業(yè)院校很難開設(shè)環(huán)保專業(yè)———因為，環(huán)保專業(yè)涉及到市場、民眾環(huán)保意識、環(huán)保資源拓展、配套師資、對應(yīng)技工出口、職業(yè)資格證書等方面的綜合問題，是一個很大的系統(tǒng)，可能會超出一般職業(yè)院校所能承受和調(diào)度的資源量。”
　　
　　中國節(jié)能協(xié)會7月31日在京召開“節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)免費義務(wù)教育”新聞發(fā)布會，決定啟動一個相應(yīng)的“義務(wù)教育”項目，對中國節(jié)能環(huán)保從業(yè)者展開培訓。希望通過創(chuàng)新節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)教育模式及培訓體系，探索一條節(jié)能減排領(lǐng)域人才培養(yǎng)的新路子，打造一個全社會共同參與的節(jié)能減排公眾教育平臺。
　　
　　據(jù)介紹，該項目將通過理論知識、專業(yè)技能、管理方法、整體綜合解決方案及案例分析的教育培訓，以及節(jié)能減排資訊的交流與共享，加強產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)人才的知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)技能，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)人才對新經(jīng)濟財富增長機會的識別、把握和控制能力。