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中山公用事業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱“中山公用”)成立于1998年，是中山市國有控股主板上市公司公司以環(huán)保水務(wù)為核心，業(yè)務(wù)，涵蓋固廢、新能源、工程建設(shè)以及輔助板塊等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。旗下一級全資子公司11家，一級參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16家公司。公司先后榮登“中國環(huán)境企業(yè)50強”“中國ESG上市公司大灣區(qū)先鋒50”“廣東企業(yè)500強”榜單。
選聘崗位
中山公用事業(yè)集團股份有限公司副總經(jīng)理1名
選聘條件
(一)基本條件
1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，實績突出。
2. 遵紀守法，誠信廉潔。
3. 具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。
4. 具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
(二)任職條件
1. 具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理能力，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
2. 40周歲(含)以下。
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)背景。
4. 具有環(huán)保、公用事業(yè)、新能源類上市公司中層管理人員崗位任職經(jīng)歷。
5. 具有中國500強企業(yè)2年以上公司中層管理人員崗位工作經(jīng)驗，同等條件下優(yōu)先。
上述崗位涉及工作年限和任職年限計算日期截止至2024年12月31日(含當(dāng)天)。上述所有條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，相關(guān)事項由中山公用根據(jù)管理權(quán)限“一事一議”。
具有下列情形之一的，不得參加選聘
1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的。
2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。
3. 曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6. 曾在各級機關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀行為的。
7. 近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的。
8. 配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的。
9. 未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。
10. 本人正在接受審計機關(guān)審計的。
11. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
12. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
選聘流程
報名時間
自2024年11月22日0:00至2024年12月6日24:00。若本輪選聘未產(chǎn)生合適候選人，報名時間相應(yīng)順延截至招聘到合適人選之日止，以中山公用公告為準。
管理方式及薪酬
1. 本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，對聘任對象實行年度業(yè)績考核，圍繞“定崗位、定權(quán)責(zé)、定契約、定考核、定薪酬、定退出”等核心內(nèi)容簽訂契約化協(xié)議，明確規(guī)定業(yè)績考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為薪酬兌現(xiàn)、崗位調(diào)整、續(xù)聘或解聘的主要依據(jù)。
2. 綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、專項激勵等，突出業(yè)績導(dǎo)向，具體面議。符合條件者可享受中山市相關(guān)人才政策待遇，如子女入學(xué)、醫(yī)療就診、生活補貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。特殊情況由中山公用按管理權(quán)限 “一事一議”。
其他事項
1. 本次選聘活動不向應(yīng)聘人員收取任何費用。中山市以外應(yīng)聘人員參加綜合評估環(huán)節(jié)期間，可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)或相關(guān)證明材料領(lǐng)取符合相關(guān)標(biāo)準的往返工作地或居住地和中山市的交通補助費用。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的選聘條件，并對所提交報名材料的合法性、真實性、準確性、完整性負責(zé)。如有與事實不符或弄虛作假的，選聘方根據(jù)情況有權(quán)決定取消應(yīng)聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系，造成損失的由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
3. 招聘工作人員將嚴格遵守組織人事工作紀律，對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴格保密。
4. 本公告由中山公用事業(yè)集團股份有限公司負責(zé)解釋。
供稿 | 人才發(fā)展中心
二審 | 高 卿
三審 | 陳旦輝
原標(biāo)題：誠聘英才 | 中山公用事業(yè)集團股份有限公司副總經(jīng)理公開選聘公告
