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近日，宿州市發(fā)布總河長令3號令，全面部署落實推行河湖長制工作述職制度，系統(tǒng)梳理市級河長2021年度巡河履職情況，進一步壓實各級河(湖)長責(zé)任，強化履職擔(dān)當(dāng)，扎實推進全市河湖長制工作從“有名有責(zé)”到“有能有效”轉(zhuǎn)變。
明確述職范圍。各級總河長向上一級總河長述職，各級河(湖)長向本級總河長述職。述職頻次原則上每年不少于1次；河長述職工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由河長制辦公室牽頭組織實施，河長會議成員單位參加。
創(chuàng)新述職形式。采取書面述職和會議述職兩種形式。各級總河長書面述職對本轄區(qū)貫徹落實全面推行河湖長制決策部署、履行領(lǐng)導(dǎo)、組織本行政區(qū)域河湖管理保護工作、承擔(dān)推行河湖長制的總督導(dǎo)、總調(diào)度職責(zé)情況。各級河(湖)長就本人貫徹落實全面推行河湖長制決策部署，履行河(湖)長職責(zé)、重點工作推進完成情況、存在問題及下一步工作打算等方面進行述職；各級河(湖)長在下一年度本級總河湖長會議上作述職報告，述職內(nèi)容力求實事求是、突出重點、數(shù)據(jù)精確、語言精練。述職河(湖)長人數(shù)不低于河湖長總?cè)藬?shù)的50%。
放大制度成效。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想站位，督促各地從嚴從實抓好制度落實，確保述職制度落實落細；要求各述職對象結(jié)合本地區(qū)和個人實際，立足崗位，注重運用具體事例和數(shù)據(jù)，突出重點，正視問題，如實報告情況，切忌形式主義；抓好問題整改。督促各述職對象認真梳理分析，列出問題清單、責(zé)任清單和整改清單，切實推進問題整改，防止問題“年年述、年年改、年年在”；建立完善督促檢查制度，對照清單跟蹤問效，加強日常監(jiān)督檢查，健全落實全面推行河湖長制各項工作機制。
原標(biāo)題：宿州市全面推行市級河長述職制
